让新员工去了解团队的这个文化最好的方式，其实不管是老员工和新员工也好，最好的方式就是讲故事。他不是讲道理，也不是让大家去背。我们要准备两种故事，一种是符合价值观的，一种是不符合价值观的，把它提炼出来，符合价值观不符合价值观都讲一下，这样的话员工更容易记一些。如何讲故事呢？这个事情，这就是一个小学问了，当然我们可能不可能一句话两句话就说清楚。我可以给大家简单说一下，就是你要讲清楚最起码在什么时间，在什么地点，什么人干了一个什么事。这个我觉得要讲清楚，就是声情并茂，饱满一点。就是你整个的故事体系，我觉得要需要饱满一点，就跟大家看看说相声的，他说出来以后，我们大家脑海有画面感，就是一定要有画面感。

这个事情我觉得是个好故事，还有感动，还有我们对他的一个结果的一个判断，还有就是我们对于符合价值观的人，我们是最后是怎么样去调整的，公司是怎么样给予安排的。这个我们要讲给员工听一下，这个是非常重要的。作为管理者一定要多去练讲故事的能力，要去练这个东西是个技能，是需要练出来的。关于这个部分就分享给大家，大家记好了，要多讲故事。