股权决定了一家门店的生死存亡。股权是一家门店的核心资产，不能是阿猫阿狗是个人，就给他搞股权。你是一片好心，你是善心，他拿股权还是那样做事，他不拿股权，还是那样做事，一点意义都没有。所以能给钱的尽量不要给股权，没有意义，搞那么多的股东干嘛呢？你要成为股东，得先考察你一段时间，什么样的人适合当股东呢？最起码跟他共事两年以上，没个两年之间的共识，哪知道这个人的能力、人品各方面的东西，根本无从得知。或者最起码要给他交两年的朋友，对这个人有一个基本的了解，短期那些打酱油的这种人给钱就行了，给什么股份呢？

所以换句话什么样的人适合搞股权呢？答案是核心干部。什么叫核心干部呢？干部里面又分成核心的干部和管理层干部。管理层干部一般我们给奖金就可以了。核心干部给股权，还有就是高业绩的员工，一个人的业绩，顶三个人的业绩。