你有遇到过明明有些工作不是你的岗位职责范围内，但公司还是安排你去做的这种情况吗？你是怎么看待这种情况的呢？在我看来，这里有两种认知，一种是大多数小伙伴的认知，可能会觉得公司安排了额外的工作，给自己超出了本职工作的范围，自己也增加了工作量和工作难度，心里有点儿不平衡。第二种则是感受到新的工作内容带来的挑战不一样，是自己的职场新体验，然后乐颠颠的接过来上手去做边学边做边总结。亲爱的小伙伴，你会倾向于哪种呢？

其实这两种的认知往往都是不同的环境培养出来的。比如我早年间在外企工作时，由于彼时公司的制度、岗位工作流程、成熟度和标准化都很高，所以我们只需要完成自己分内的工作。按照公司的要求，完全不需要延伸或者是承担其他工作，除非自己主动想要了解，还要考虑是否有逾越。但在民企或者新兴领域或是高速发展期的行业公司里面，工作，不免会面对公司的架构、制度流程、业务变化又多又密，而且未经定义和标准化的模糊领域也有很多。那么，想要有效推进工作，其实是需要各级小伙伴能够主动打通部门壁垒，把一些没有明确谁来负责的工作主动拎起来，让任务闭环。如果这种情况下都还是在等待公司明确岗位职责或者分工流程，那么对于快速发展的业务是难以起到足够的支撑作用的。所以你是主动补位型，还是等待分配型呢？适合你现在的工作环境吗？