构建人力资源管理体系必知的三大核心板块。做人力资源这么久，有没有想过或者总结过，构建人力资源管理体系最核心的三大板块是什么？它们之间有什么关联？

第一个板块，是战略规划板块。构建人力资源管理体系的时候，紧扣企业战略规划目标和企业文化的要求，规划人力资源体系，使人力资源管理，真正成为企业发展战略的核心内容，并成为战略目标实现的重要支撑和保证。

第二个板块，是业绩管理板块。建立以工作分析为基础，以关键业绩指标为核心，以绩效管理、薪酬管理为主要内容的业绩管理体系。业绩管理的手段是考评，核心是激励，目标是改善。

第三个板块，是员工发展板块。企业与员工的共同发展，是企业文化的重要内容。员工发展的核心内容是员工能力的开发与培养。运用人才的引进、培训、开发、生涯管理等方法，不断提升员工队伍的整体素质。