人力资源总监也迷茫之什么是运营型HR？运营型HR也叫业务型HR。有战有扎实的人力资源理论基础，能够运用理论知识，结合公司不同阶段的问题，进行人力资源流程设计，具备客户思维，协同业务部门解决业务难点痛点，运营型HR懂专业，懂业务，能够结合公司业务需要，有针对性的开展人力资源工作。工作结果能够对业务提供支持，对公司贡献的价值较高。这样的HR自然会受到公司和其他部门的欢迎，人力资源创造了价值，地位就逐渐提高。在公司里就有了一定的话语权。

运营型HR在公司的处境会是什么样的？运营型HR大多数都处在中大型企业中，中高级职位、专业岗位，例如运营管理岗位、人力资源经理，HRBP人力资源总监总助等。年薪在12万到15万之间。