有80%以上的hr不知道这七个“O”的意思。

第一个，是CSO首席战略官，Chiefs Threatage Officer。主要职责是挖掘企业管理中的问题，分析问题的性质和可能造成的影响。搞清问题的轻重缓急，制定解决问题的方案。

第二个，是CEO首席运营官，Chief Operating Officer。主要职责是公司制度运营,流程的建立及实施制度,文化执行统一性、对外协调及时性、公司人才梯队建设、公司事务协调及时性、运营成本控制。

第三个，是CEO首席执行官，Chief Executive Officer。主要职责是销售额、利润、新产品销售、市场开拓、代理商系统建设,干部培养。

第四个，是CTO首席技术官，Chief Technology Officer。主要职责是新产品研发事业部管理行业调研报告、专利及著作权申请,产品系统建立与完善技术人员培养。

第五个，是CFO首席财务官，Chief Financial Officer。主要职责是利润达标预算管理、财务信息管理、财务分析、税务管理、财务团队建设、财务系统建设。

第六个，是CMO首席市场官，Chief Marketing Officer。主要指的是把握市场机会，制定市场营销战略和实施计划，完成企业营销目标，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制。

第七个，CHO首席人力资源官，Chief Human Resource Officer。主要职责是公司人才梯队建设、培训计划、组织系统建设、人才盘点、员工流失率、人力资源培养、员工关系管理。