集群文化战略，即供应链文化是指供应链企业在长期交往中逐渐形成的共同信念。它包括价值观、经营哲学、道德准则、管理制度、员工心态，以及由此表现出来的企业共同的风范和精神。所倡导的信念与合作精神、商业理念和行为规范，积极创新和奋发向上的事业态度，是供应链运行机制的文化基础。如果供应链没有一个共同的文化基础，各节点企业的文化便会互相抵触，从而影响供应链的管理。因此必须对供应链中各节点企业的文化进行系统整合，增强企业的亲和度，以便有效的消除供应链中各种文化的摩擦，以及由此造成的一种内耗。当前制定和实施集群文化战略，要做好以下四个方面的工作。

第一，培养合作共赢意识。供应链上的每个企业都应当培养共赢意识，在合作中，既要考虑自身利益，还必须考虑供应链上其他企业的利益。

第二，确立整体优化思想。在供应链中客观上存在着企业个体利益。之间个体利益与整体利益之间的冲突。要解决这种冲突需要一定的思想基础及供应链上的企业都要有整体优化思想。

第三，提倡相互信任精神。在供应链管理中，要把提倡供应链成员的彼此信任作为实施管理的重要环节。

第四，培育风险共担理念。在供应链管理中，要培育利益共享、风险共担的理念和并付诸实践。