这四种人才分别是明星、野狗、黄牛和小白兔。我们可以根据有没有德和有没有才将员工分为四类。明星，就是既有才又有德的员工，管理者要大胆的用。野狗，是指有才但无德的员工，企业要慎用。黄牛，是指能力差一点，但任劳任怨的员工，这样的员工，企业可以放心用。小白兔指的是有德无才的员工，我们建议不使用。当公司很小的时候，对公司伤害*的永远是野狗。当公司大了，机制又完整了以后，对公司伤害*的不是野狗，是老白兔。什么是老白兔？

很多公司有一大批这样的员工，他们在公司有很多年又没有潜力，很多年也没有晋升这样的人群，就是老白兔。公司在快速发展，老白兔如果越来越多，会影响很多新人对这公司的信任。而且这群人占据了坑位，但没有创造应有的价值，也会阻碍企业的发展。所以当你在做人才判断的时候，如果发现有野狗和小白兔，这两类员工就要保持高度的警惕了，看看能不能引导改变。