如果你是这四种人，那你就妥妥的是冤大头了，一定要立即刹车止损。

第一，不可替代的业务骨干。每个单位都有几个无法替代的角色，比如写材料的笔杆子，精通业务的技术员等等。他们却因为自己无法替代，默默背负了太多条多，以至于无法享受很多好事儿，无法参加培训，无法轮岗调动，甚至请假都是个难题，更别说升职了。因为岗位对他们的依赖性很高，培养下一任的周期又太长。没有人来接你的班，只好让你一直顶下去，顶到退休为止。

第二，明着摆烂的靠谱人。总爱把反正我也不在乎放在嘴边，一副摆烂的模样。要么天天牢骚满腹，要么想着辞职不干，可真到了干活的时候，强迫症和责任感却一直在线。只要是交到他手上的活，无论大事小事，不会出任何纰漏，更不会给单位拖后腿。遗憾的是，做完之后，得不到任何好评，反倒是他们的牢骚话被人击中了不少。第三，不敢反抗的老实人。如果你是不敢跟任何人发生冲突，委屈自己，也要迎合别人的讨好型的人格。一旦别人吃准你，这个人掀不起任何浪花，就会不断的把最重的任务，最容易出错的事交给你做。有一句话叫兔子急了也会咬人，就看你什么时候能顿悟自己的忍气吞声，不会换来和平，只会换来别人的变本加厉，忍无可忍则无需再忍，该反抗就要反抗，这叫发扬斗争精神。

第四，二手任务的接盘侠。特别是当前面一个人本来做的挺好的，领导也挺满意，却因为一些不可抗力，比如说轮岗出差病假等等，把工作交到你手上的时候，如果你接过来之后，圆满收官，那是人家基础打的好，你只不过是运气好。如果你搞砸了，对不起，那就是你狗尾续貂拉低的水平。所以你接任何工作之前，一定要审时度势，别出了力，流了汗，到头来给别人做了嫁衣。