为什么一个组织要比一个人要强大得多呢？这是因为组织有一个非常强大的力量，就是可以为个体赋能，让本来不能够胜任工作的人可以去胜任，这就是组织强大的地方。如果我们找来的本身就是非常强的人，那么他把工作做了，这和你并没有太大关系，你的管理水平也并没有产生什么作用。但是如果我们找到的都是非常普通的人，通过我们的组织管理为其赋能，那么他们做出来的工作要比强的人组合在一起，还能够产生出更高绩效的时候，就见证了我们的管理水平和管理价值。

所以管理之所以非常的有价值，就是可以通过一种联合让普通的人变得强大，化腐朽为神奇。这也是非常敬畏管理的地方。他就通过赋能组织彼此的支持以及彼此的负责任，能够让每个个体为他的价值产生责任。让每一个个体，让他的价值绽放出来的，也同时为所在的组织总体价值负责。在此过程当中，让彼此赋能，彼此实现人生价值的呈现和转变。