分享一下什么是职业化。作为职场中的人，如何做到职业化。首先什么是职业化，就是一种工作状态的标准化、规范化和制度化，或者说是组织交代下来的岗位职责。专业的完成到*，准确扮演好自己的工作角色。职业道德、职业意识、职业心态是职业化素养的重要内容，也是职业化的最根本的内容。如果我们把整个职业化比喻为一棵树，那么职业化素养则是这棵树的树根。职业化行为规范更多体现在在遵守行业和公司的行为规范，包含着职业化思想、职业化语言、职业化动作三个方面。一个职业化程度高的员工，他能在进入某个行业的某个企业的较短时间内，严格按照行为规范来要求自己，使自己的思想、语言、动作符合自己的身份。职业化行为规范更多的体现在做事情的章法上。而这些章法的来源是长期工作经验的积累形成的。一个职业化程度高的员工，他必将成为一个优秀的员工。一个团体。职业化程度高的企业，他必将会成为一个社会尊敬的企业。职业化的作用体现在工作价值等于个人能力和职业化程度的成绩。职业化程度与工作价值成正比。动作价值等于个人能力乘以职业化的程度。其次，我们如何做到职业化呢？

第一，职业道德。职业道德包括诚实、正直、守信、忠诚、公平、关心他人、尊重他人、追求卓越、承担责任。任何职业化的标准都是建立在基本的职业道德之上。如果这一方面有所缺失，那么我们将很难做到真正的职业化。

第二，沟通。在职场当中，沟通是每天必不可少的，也是极其重要的一项工作。良好的沟通方式和技巧，不仅可以提高工作效率，还可以让沟通双方更加信任合作，也会更愉快。在与不同层级的同事沟通时，也需要注意沟通方式。方式不对，沟通效果会大打折扣。

1、如何对上级呢？应该思考要如何表达真实想法和上级沟通。要抓住重点，不要流水账，要概括主轴的中心思想，并有逻辑性的表述。同时要控制好表达的情绪，在和上级沟通问题时，要注意控制自己的情绪。他沟通的对象比你要忙得多，每天要处理的事情也更多。如果我们不能以一种平静的情绪和上级沟通，是无论如何不能得到最好的沟通结果的。情绪的波动使我们无法很好概括我们想要表达的中心思想，表达的内容就会缺乏逻辑性。

2、如何对同级，我们要做到平等谦和的沟通，和我们的同事沟通，工作时要保持谦逊的心态，要有敬畏之心。无论自己是初生牛犊还是职场老手，都要在一个平等的环境中沟通，不要不敢提出问题。在沟通中要针对问题谈问题，任何沟通都要有结论，哪怕是告诉他下次要如何提问和对话，而不是你自己去想吧。这样沟通才可以顺畅和有效。不带有主观色彩的沟通，不要带有个人情绪参与到沟通中。沟通之中，要保持就事论事，心平气和的把事情说明白，讲清楚。

第三，做事要有章法。职业化需要我们在工作中有目标、有计划、有体系，工作时有自己的方法论。制定好工作计划，每一项工作都需要有明确的目标和执行方案，并跟踪落地情况。同时要对自己进行有效管理，包括时间的管理、心态的管理、突发事件的处理等。做事前需要规划好，时间节点，要更好的提高单位时间内的工作效率，让自己尽可能的沉浸在工作中。工作中，面对成功或失败、逆境或顺境，都需要保持平和心态，不要在顺境中迷失自我，也不要在失败时怀疑自己，丧失信心。在面对突发情况时，更需要冷静，不要仓促决策，也不要着急表达，先让自己冷静下来，经过思考后再去处理问题。往往冷静下来，多思考个几十秒，就是解决问题的关键。