公司员工懒懒散散，工作态度也比较敷衍，气氛感觉也不对。怎么样才能改善这个？当团队气氛不好的时候，大多数情况下，其实是大家没有信心，永远记住一句话，因为看见我们相信，而不是先相信，所以才看见。得让团队相信他自己是可以做到的，他才会去真的干。先找到20%能力比较强的人，形成突击队或者叫加强连，让你这批人定一个可以达成的目标，给他们一些资源的支持和帮助，给他们多开一点会，让这批人先去达成。达成之后要给这个突击队做表彰、做激励，做榜样。然后到下个月初开启动会时，让这批人先上去定目标，敢于跟大家pk。其实当一个团队没有信心的时候，他们会相信谁。会相信那些做到的，这比你讲十句100句要好得多。他讲的话对这个团队才有真正影响力，这就叫做一群人影响一群人。