稳固地位的六个策略，尤其是最后两个管理人员必须要懂。

1、培养心腹，因为心腹就是你的眼睛和耳朵。如果团队里没有自己员工，很容易合起伙来哄骗你。如果你不能掌控局面，权利就会随时受到威胁。

2、不做好人，管人的本事就是个收服恶人的过程，对那些不服管的刺头，千万不能心慈手软，你的手段越狠，你的地位越恶，所以做领导的一定要懂点人性，因为管理的本质是管人，而不是管事。

3、放大格局，别跟下属抢功劳，别人跟着你混，就是为了能多分点利益，什么忠诚感恩，在利益面前都是扯淡，只有把钱分出去，才能凝聚更多的力量。

4、忍受孤独，所谓高处不胜寒，职位越高的人，身边的朋友就会越少。要学会克制，停止向所有人吐露心思，和下属保持一定的距离，让他们心生敬畏。

5、学会寡言，少说，多听，少摇头，多点头，在职场上，职位越高的人，说话越隐晦，权力越大的人越惜字如金。

6、看人要准，用人要狠，你能用的只有两种，一种是心腹能力不需要强，但关键时候必须靠得住，第二种就是骨干能力很强，很难掌控，必须用小恩小惠将其拉拢。这两种人，可以成为你的左膀右臂，相互制衡和牵制。