职场上如果遇到瓶颈，该如何来突破，接下来教大家四个非常核心的点。

1、首先第一观察那些你身边的比你优秀，那些人看一下他的差距跟你的差距到底在什么地方。有可能是专业能力的差别，也有可能是思维格局的区别。人家能看到的问题，但是你是看不到的。有可能是把控全局或者是资源调度的能力，也可能是管理能力的差别。你要发现你的能力和别人的能力的区别到底在什么地方，并且不断的去缩小这个差距。

2、要想办法提升自己的专业能力，要让自己不断的保持学习和学习。我想到一个事情，就是以前在上学的时候，那些学习特别好的学生，你问人家为什么考得好，一定很努力。人家跟你说没有，其实也一直是在玩儿，然后你回家就跟着一起玩儿了。但是你回家玩儿那是真玩儿，人家在玩儿的过程中，除了休息以外，是真的在认真学习。所以不要看你身边的那些同事过得很轻松，朋友圈非常丰富，人家玩的嗨着，但是努力的样子并没有展示给你看。所以好好规划一下自己的学习路径。

3、独立负责某一个事情，能够让自己拥有一个独立带团队，或者是能够独立负责一个项目的这样的一个能力。无论你做什么样的岗位，无论是产品研发或者是非互联的岗位，早晚都是要走到这一步的去观察一下你的leader 他是如何来带团队的，他是如何来负责这个团队的一些项目的安排的。在自己能力可以触达的范围内，在一些多人参与的项目中，你要主动的要去申请，想要负责本次这个项目，能够先从协调团队开始，慢慢过渡到一个管理决策。如果在这个公司不好晋升的话，那就通过跳槽来得到一个管理岗的机会。

4、要学会不断的复盘之前的工作和之前的经历。每一个你所参与的项目的价值是什么？你在这个项目中，你的价值又是什么？在这个项目过程中都出现过哪些问题，下次怎么做才能把这个事情做得更好停，我刚才都说了，哪些重点尝试着用自己的方法把这些事情总结一下，对自己又是一个新的提升。