外在驱动包含什么呢？包含物质和精神。过去我们总觉得精神激励好像比物质激励更高级。其实没有。物质激励相当于92号汽油，精神激励相当于98号汽油，这两者都叫汽油。我给你加油，你就能跑得快，所以这两者都叫外在驱动，有了就可以越多就越好。

1、外在驱动，只对哪个年代的人更有效，权重比更大呢？对60后和70后，这与人品和道德无关的，原因在于60后和70后从小成长的环境就是物质安全感比较缺。所以他需要这一缺，这一缺就缺一辈子。今天的70后已经很有钱了，但70后依然认为钱越多越好，就文化有了点钱，觉得世界这么大，我想去看一看，我要把身材锻炼的更好一点的吸引，或觉得肚子大一点就大一点，没关系钱还是要存起来。外在驱动对60后和70后群众更大，90后需要吗？需要，但是90后除了需要外在驱动他的内心还有一部分的权重比在不断的增长，

2、这一部分的权重比叫内在的感受。开不开心快不快乐，这件事情有没有意义感，这部分会成为他做决策当中权重比越来越大的一个部分。所以60后和70后换工作，你几乎都不用问，你猜都能猜得到。他考虑的是物质部分以及别人对我的评价，叫做物质和精神，再决定我走不走。可是一个90后的换工作，你问他为什么换工作，他说我也说不清楚。所以说觉得在这干的不开心，一个70后听了都疯了，我靠老子都不开心了20年了，我都能忍，你再不开心两天你就走。可是一个90后听的疯了，我的天你还是不是人，不开心了20年你都要忍，我不开心，两天我都忍不了了。你说谁对谁错呢？没有对错，这个世界就是这么奇怪，两个截然不同的人，但你依然无法说清楚谁对谁错，谁越来越不要用二人对立的角度去看待这个世界不见得非黑即白，非黑即闭眼，这个世界越来越混沌了。管理也是。