在一个养老机构中，只有每个成员都*限度地发挥自己的潜力，并在共同目标的基础上协调一致，优势互补，才能发挥该机构的整体威力，产生整体大于各部分之和的协同效应。
养老机构培养团队精神的三大实效方法：
1、看到别人的长处。
2、认清自己所处的位置。
3、认同养老机构的任务，具有使命感。
地产投资运营总裁班(第47期)
后疫情时期下养老地产出路在何方？（北京站）
课程内容：
1.我国康养产业的三个阶段、四大陷阱和八大出路
2.2020，如何结合*政策导向、产业发展趋势、市场热点需求、客户痛点，整合社会资源转型拓展康养产业领域，做一个受政府欢迎的康养样板项目？
3.养老地产项目营销全程的阶段划分？
4.如何做好“五化”：资产证券化，康养产业化，服务金融化，运营网络化，团队专业化做好康养项目的顶层设计？实现强大的现金流？
2020年9月4-6日准时开课