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标题：现代企业薪资福利设计与操作15

类型：【薪酬体系】

简介：

大家好，我是今天的主讲老师罗赢，今天的主题是【现代企业薪资福利设计与操作15】，副标题是【传统福利的处理与管理措施有哪些】, 是对员工身心健康一基本保护，员工休假可以使员工每年都会有一定的天数自由使用，尤其是当工作节奏加快和工作比较辛苦的时候，计划休息几天调节一下生活节奏，这对身心健康非常有帮助的，是对员工服务年限的嘉奖，因为员工休假通常都和服务年限有关，服务年限越长，休息天数越多，这对员工来讲也是对他服务年限的一种奖励。 一旦员工家里有事情时，员工可以用休假来顶替，而不必去请事假。

时间：2014-05-08 02:36:02

来源：哪里有培训网