已加入本站
3563天 , 点击量：
21714次
职业幸福力课程【课程背景】政务工作人员在日常的工作中面临着纷繁复杂的工作对象和工作内容，个体所面临的压力和挑战可想而知。然而，做为政务工作人员，本身又有着崇高的职业责任感和使命感，使得政务工作人员将压
管理者的积极领导力课程【课程背景】新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。化解社会主要矛盾，让人民拥有更多获得感、幸福感，已经成为经济社会发展的根本
幸福产业与经济学课程【课程背景】新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。化解社会主要矛盾，让人民拥有更多获得感、幸福感，已经成为经济社会发展的根本宗
企业家的幸福课程【课程背景】企业家在日常的工作中面临着纷繁复杂的工作对象和工作内容，个体所面临的压力和挑战可想而知。然而，做为企业家，本身又有着难以推卸的工作责任感和使命感，使得企业家将大部分压力全部
积极组织行为学课程【课程背景】积极组织行为学（POB，PositiveOrganizationalBehavior）强调对员工心理优势的开发与管理，与传统组织将重点放在解决管理者和员工的机能失调、冲突
变革时代营销模式课程【课程背景】营销永远都是企业的热门话题，尤其对于以市场为导向的企业来说。现代管理学之父*·*曾说，企业的基本职能就是营销和创新。随着时代的变化和国家供给侧改革的推进，
企业持续增长模式课程【课程背景】随着企业市场竞争的加剧，越来越多的企业从纯粹的管理导向转向市场导向，这就要求管理者必须具有市场意识和商业思维，从而实现企业的持续倍增。但企业持续倍增的路径是什么？经营和
管理者的积极心理学课程【课程背景】管理者在日常的工作中面临着纷繁复杂的工作对象和工作内容，个体所面临的压力和挑战可想而知。然而，做为管理者，本身又有着难以推卸的工作责任和，使得管理者将大部分压力全部放
工作效能管理课程【课程背景】企业管理者每天面对纷繁复杂的工作事务，个人的精力与时间管理显得犹为重要，如何提高个人的工作效能就成了摆在每个管理者面前的关键课题。管理者如何有效地提高工作效率？怎样有效地开
女性管理者领导力提升课程【课程背景】随着社会的不断进步，女性管理者在企业当中越来越多，她们走上了不同的领导岗位，做出了与男性不相伯仲的成绩。然而，女性在商业与管理上的思维与男性有着很多的不同，这种不同
打造积极倍效的团队课程【课程背景】打造团队是管理者日常工作中最为重要的部分，管理的本质就是通过他人获得成果，因此打造一支积极倍效的团队对于管理者来说是必不可少的管理动作。那么，管理者究竟如何打造这样一
成为卓越的领导者课程【课程背景】对于中基层管理干部而言，日常工作中行使得大多是管理权。然而随着时代的变迁和管理的要求，日常的管理者极需从一个纯粹意义上的管理者转变为领导者。然而什么是领导力？管理者如何
专业销售策略培训【课程背景】您或您的销售团队是否存在以下类似的问题呢？销售人员总是技能不过关，不知道如何让他们整体性提升；销售人员对公司和产品的介绍非常认真，客户却并不买账； 除了讲产品，和
营销团队倍效课程【课程背景】营销团队发展一直是各企业、各组织极为关心的领域，这是直接关系到企业业绩增减与否的问题。本课程立足于营销团队绩效表现*的时刻，以及在这些绩效时刻背后的条件和行为，总结出导致业
营销人员激励培训【培训收益】1、帮助企业快速有效地提高营销人员的销售积极性2、帮助营销人员掌握营销成功的思维和能力3、提高营销人员的营销受挫力，掌握正确的营销信念4、帮助企业提高营销人员设定目标、分解
新零售思维升级课程【课程背景】当下，传统企业经营遇到诸多挑战，无论是来自疫情的影响，还是原本就有的互联网销售，都对线下传统企业形成了多方位的冲击。可以说，传统企业的转型升级迫在眉睫。如何转型？如何升级
销售实战技能训练课程课程大纲课程导入：所有的销售都要解决三个核心问题1、我的客户是谁，他们在哪里，我怎么找到他们。第一把利刃：目标搜寻，解决客户问题2、我卖的产品是什么，有什么特点，客户凭什么要买？第
企业营销四大战略课程【课程背景】营销永远都是企业的热门话题，尤其对于以市场为导向的企业来说。现代管理学之父*·*曾说，企业的基本职能就是营销和创新。随着时代的变化和国家供给侧改革的推进，