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陈思岐

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陈思岐课程

大学生面试新攻略

大学生面试课程内容提示:大学生面试新攻略课程培训,帮助学员运用金字塔原理,构建回答问题的逻辑性,设计简明扼要的精美简历,学会抓住时机,展示自己的优势,掌握面试前充分准备事项,掌握常规“尖锐

陈思岐 2天 培训时长

《95后校园招聘新攻略》

校园招聘设计培训课程背景:雇主品牌日益成为雇主吸引和留住人才的重要策略,越来越多的企业逐渐关注自身雇主品牌的构建工程。面临互联网+人工智能时代的到来,企业管理者越来越趋向年轻化,因此大学校园作为一个巨

陈思岐 2天 培训时长

重新定义HR—HRBP的战略转型

HRBP转型课程课程收益:-了解UCUA时代HR的转型-萃取标杆企业HRBP转型经验-叙述HR三支柱的角色与分工-掌握HRBP转型的步骤和流程-运用HRBP思维模式开展工作-运用BLM、BEM、OGS

陈思岐 2天 培训时长

《战略绩效管理与绩效改进》

绩效考核工具培训课程收益:-了解MBO、KPI、BSC、360等绩效考核工具的区别;-分析目标设计常见六种问题,提炼目标设计方法;-运用“OAM法”、“指标结构分解

陈思岐 2天 培训时长

企业之高效业绩导向培训体系搭建

建立课程体系培训课程背景: 随着企业的不断发展壮大,培训发展已经越来越被认可和重视,成为人力资源发展“选育用留”中关键的“育”的角色,越来越多

陈思岐 2天 培训时长

人力资源之激励性薪酬设计

薪酬设计方法管理课程背景:薪酬作为最重要的激励手段一直得到了企业和员工高度重视,但也由于其高度的敏感性让人力资源工作者从“薪酬”发展到“心愁”,如果操作

陈思岐 2天 培训时长

慧眼识人才之金牌面试官

拓宽招聘渠道培训课程背景:*.*的研究表明,人才抉择有1/3是错误的,只有选对人,激励和绩效改进才会更有效果,那么企业究竟怎样才能去伪存真,选择到真正适合的人才?识人能力是管理者最重要的一项能力,&l

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