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任职资格体系建设管理【课程背景】员工成长无牵引力，学习无动力；员工到一定层次就产生流失，人才无积累；人才没有未来，职业规划总是自说自话；员工没有职业化路径，自由生长；工资调薪随意，会哭的孩子有奶吃，平
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