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打造农银生态圈课程背景：在利率市场化与金融网络化等多种因素的冲击下，银行传统的金融模式面临着前所未有的挑战，加之银保监会发布《关于推进农村商业银行坚守定位强化治理提升金融服务能力的意见》指出，回归本源
网点服务营销提升课程背景：伴随银行网点厅堂转型的展开和深入，银行大堂从核算交易型变为动态服务营销，我们如何才能更有效的识别客户，从一对一的客户营销方式升级为一对多的客户营销方式从而提高客户开发效率？如
服务营销产能提升课程背景：伴随银行网点厅堂转型的展开和深入，银行从核算交易型变为动态服务营销，我们如何才能更有效的识别客户，从一对一的客户营销方式升级为一对多的客户营销方式从而提高客户开发效率？如何满
业绩倍增实战营课程背景：开门红是大量资金流涌入市场的时点，是银行揽储的关键时机是各家行每年必打的一场重要战役。面对金融行业日趋白热化的竞争态势、面对严峻的业绩指标考核，你有抢占市场必胜的信心吗?你有打
对公客户经理综合技能提升课程背景：作为银行公司业务条线的客户经理，在实际工作中往往会遇到以下挑战,单独拜访维护客户的机会不多或者没有，经验很难积累；跟着学，看到“样”较易，做到
大堂制胜课程课程背景：“赢在大堂”“厅堂致胜”“阵地营销”成为各银行的致胜法宝，厅堂客户存在巨大的业务空间。需要银行厅堂营销团队
人力资源融职导师培训课程背景：新时代下，企业面临对95、00后员工管理的巨大挑战，求职意愿低、爽约率高、裸辞率57.1%。企业必须走战略人力资源管理道路，前瞻性的导入人力资源融职导师管理机制，发掘90
精准人才盘点培训课程背景：人才盘点与企业经营战略息息相关，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，为企业提供持续、匹配的人才供应是人力资源重要工作之一。本课程以经营思维角度用简单精准的工具，从实战角度讲解
管理者人力培训课程背景：经济新常态下，企业面临生存困难和激烈市场竞争，艰难转型或升级是*出路。人力资源管理者们更需要用智慧和娴熟专业技能来提高企业组织、员工效能管理，提升人力资本投资回报率运用。课程收
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