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卓越执行力打造课程在这个充满竞争的世界里，有的人成绩斐然，有的人庸庸碌碌，一个重要的原因就是优秀者有实现构想的能力。一个优秀的个体，哪怕是做同样的事情，却比别人做得更好，落实更到位、更迅速，能够从激烈
中层到中坚课程【课程背景Background】中层是企业的中坚力量，在组织中起到承上启下的作用，中层的职业素质、管理能力和领导能力决定了业务发展的速度，决定了组织能否带领出一支优秀的员工队伍，决定了能
企业公文书写课程【课程简介】公文写作是一门注重实用性的课程，在职场中具有重要的应用价值。通过本课程的学习，学生将能够掌握公文写作的基本技巧、规范要求以及常见类型的写作特点。本课程将以理论授课、案例分析
DISC人格特质课程【课程背景Background】近年来，研究者们在人格描述模式上形成了比较一致的共识，提出了人格的大五模式，Goldberg（1992）称之为人格心理学中的一场革命，研究者通过词汇
发现分析解决问题课程【课程背景】企业管理者在成为管理者角色以后，首要的工作内容就是明确自己的位置预定位。无论是空降还是晋升，最难过的一关就是认识自己；第二关就是团队的搭建与管理；第三关是协同作战。管理
教练型管理干部课程【课程背景Background】如何让自己的优秀技能copy到员工的身上？针对不同类型的员工，该如何区分用不同的辅导方法？为什么员工会经常消沉？如何让员工从“让我做&rd
新晋管理干部课程【课程背景Background】纵观当前职场上的管理者（基、中、高层），均是从一线晋升上来的，尤其是企业中的专业性强的岗位。论专业领域的工作，都是强者，也可以说是能独当一面的好手，冲锋
个人工作效能课程【课程目标Courseobjectives】历史上没有哪个时代能让我们做今天可以办到的事情。信息技术大大增强了我们的力量，我们可以在几秒之内接触到人类几乎所有的知识，可以与人随时随地沟
数字化管理思维课程课程大纲：模块一：管理思维的本质——为适应时代变化而必备的转变一、管理与领导的解读1、管理解决管理出现在什么时候？2、领导解读谋贵众，断贵独领导者的转身二、后
沟通艺术课程 【课程背景】沟通是一门艺术,不是一门科学,因此没有一个公式可以用来确保每个场合下的成功沟通。要成为有效的沟通者，你不但必须了解沟通的过程，还要练习所需的技巧才能应付各种不同的场
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打造卓越执行力导向课程 【课程目标】企业的愿景、使命、战略、目标、制度、流程，管理者个人的计划、方案、安排、任务等等，都需要通过执行才能落实，没有有效的执行，一切都将成空。客户要的是结果，企
国学智慧与职业素养提升课程【课程背景】工作的高品质离不开员工的高素养，但素养与知识不同，有知识的人不等于就有素养。知识可以习得，素养则需要修炼，需要知行合一。素养的修炼必须基于一套符合人性规律的标准和
国学经典与管理智慧课程【课程背景】中国5000年历史文化源远流长，管理本土化的论调越来越明显。华夏大地最早出现了部落，随之便有了管理的雏形。随着历史的推移，管理具象化也越来越标准。夏商周秦良汉等朝代的
管理者时间管理课程 【课程背景】一样是每天24小时，为什么有的人安排得井然有序，从容*；而有的人从早忙到晚，废寝忘食，却依然有忙不完的工作？为什么有的企业成功？有的企业失败？究其原因，效率不
中层管理者的团建课程 【课程背景】中层管理者是企业的中坚力量，在组织中起到承上启下的作用，他们的职业素质、管理能力和领导能力决定了业务发展的速度，决定了组织能否带领出一支优秀的员工队伍，决定
360度无障碍沟通的艺术课程 【课程背景】沟通是一门艺术,不是一门科学,因此没有一个公式可以用来确保每个场合下的成功沟通。要成为有效的沟通者，你不但必须了解沟通的过程，还要练习所需的技巧才能
优质服务降投诉课程【课程背景】客户服务已经成为主宰企业生死存亡的。客户服务体系的宗旨是“客户永远是第一位”,从客户的实际需求出发，为客户提供真正有价值的服务，帮助客户更好地使用