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马军锋

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预约1对1培训

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马军锋课程

《职业生涯规划》培训课

职业生涯规划训练课课程背景职业生涯规划,给人才以希望和发展的空间,从而实现企业和人才的双赢。员工掌握这一基础理论,能够引导自己树立正确的职业观念,树立长远发展目标,提高学习和工作积极性,为公司的持续发

马军锋 1天 培训时长

《实战绩效管理》课程培训

实战绩效管理培训课程【课程针对人群】企业老板、总经理、中高层管理者、企业人力资源工作者。【课程目标】学员在接受绩效管理方法训练后,可以独立设计本企业绩效体系和有效开展公司绩效管理工作,提升企业绩效。【

马军锋 1天 培训时长

《任职资格与职业发展规划设计》

职业发展规划设计课程【课程背景】如何才能减少人才流失,快速提升人员能力以解决企业适应外部环境挑战、实现持续发展的问题,任职资格给出了答案。本课程系统的介绍了任职资格产生发展的背景、构成框架以及它在各类

马军锋 2天 培训时长

《人才甄选与招聘面试技术》

人才甄选招聘面试课程【课程针对人群】总经理、主管人力资源副总、人力资源总监/经理、招聘经理/主管/专员、负有选人用人职责的各级部门主管干部。【课程目标】学员在接受课程训练后,可以掌握基本的招聘面试技术

马军锋 1天 培训时长

《企业培训体系设计》

企业培训体系设计课程【课程针对人群】公司HR负责人、培训经理/主管/专员、企业内部专兼职讲师、培训辅助工作人员【课程目标】学员在接受课程培训后,可以独立开展本企业培训体系设计,根据业务发展和人力资源规

马军锋 2天 培训时长

《非人力资源经理的人力资源管理》培训课

非人的人力资源课程【课程针对人群】公司各级负有人员管理职责的主管、部门经理、副总经理和总经理。【课程目标】提升学员对人力资源管理的认知,掌握部门在人才选、用、育、留等方面的实战技巧,进而提升部门管理效

马军锋 2天 培训时长

《TTM-培训管理者培训》

TTM培训管理者课程【课程背景】在这个竞争激烈、不进则退的时代,企业不学习就难以生存发展。作为企业培训管理者,承担着企业学习进步的重担。但是,“企业学习如何做”和“

马军锋 2天 培训时长

《5P宽带薪酬设计》

5P宽带薪酬设计培训前言 “5P宽带薪酬设计”是马军锋老师根据自身多年企业人力资源管理实践工作和多个薪酬设计管理咨询项目中提炼出来的一种*的企业薪酬体系设计操作方法,

马军锋 2天 培训时长

TTT—课程设计与开发-西安讲师

课程设计与开发内容

马军锋 2天 培训时长

MTP管理课程

MTP管理课程

马军锋 1天 培训时长

招聘面试技术

招聘面试培训课程

马军锋 1天 培训时长

从学院人走向职业人

从学院走向职业人学习

马军锋 1天 培训时长

TTT—课程设计与开发

课程设计与开发课程学习

马军锋 2天 培训时长

MTP

中高层管理学习

马军锋 1天 培训时长

岗位竞聘技术方法

岗位竞聘培训

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战略人力资源管理

人力资源管理战略培训课

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《课程设计与开发》

课程设计与开发 短训课

马军锋 2天 培训时长

TTT课程培训

TTT课程培训班

马军锋 2天 培训时长
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