中国人民大学劳动人事学院院长
经济学博士、劳动经济学教授、博士生导师
中国人民大学中国人力资本审计研究所所长
中国人民大学中国就业研究所副所长
苏州高新区人力资源产业研究院院长，2012
北京林业大学特聘教授，2012
德国劳工研究所（IZA），研究员，2009
从事劳动经济理论与政策、战略人力资源审计、劳动与雇佣法经济学、战略人力资本管理、人力资源服务产业等领域的教学与研究。先后任职于商务部、深圳海王集团、中国南光、南光捷克、中国光大银行、中国社会科学院等机构。曾留学访问德国法兰克福大学、德国奥斯纳布吕克大学（DAAD）、*宾州州立大学（HHFP）、剑桥大学达尔文学院等。著有《战略人力资源审计》、《劳动经济学》、《中国人力资源法律审计报告》、《转型中的中国就业政策》、《劳动力市场政策评估国际手册》等。曾获国家新世纪优秀人才计划、北京市教育教学成果奖（高等教育）、宝钢优秀教师奖、北京市师德先进个人等奖项。主持或参与国家社科、教育部重大攻关等各类科研项目超过50项；先后近百次主持或参与人才服务、金融、电力、石油天然气、制造业等企业及政府部门等公共机构的战略人力资源咨询与培训项目。
研究领域
劳动经济理论与政策、战略人力资源审计、战略人力资本管理、劳动与雇佣法经济学、人力资源服务产业、人力资源职业发展
教育和工作简历
1987.9-1991.7中国人民大学劳动人事学院劳动经济专业，经济学学士
1991.7-1993.6国家外经贸部人事司
1993.6-1994.12深圳海王集团股份有限公司人事总部
1994.12-1997.5中国南光闽澳进出口公司总经理办公室主任
1996.1-1996.7澳门南光集团南光（捷克）有限公司财务经理
1997.5-1998.10中国光大银行人事教育部人力资源经理
1997.9-2000.7中国社会科学院研究生院世界经济系，经济学博士
1999.4-2000.3德国法兰克福大学经济与管理学学系留学
2000.7-2003.6中国社会科学院欧洲所经济室副主任、欧元研究中心主任
2003.6-2009.6中国人民大学劳动人事学院院长助理、党委副书记
2009.6-2010.7中国人民大学科研处副处长（主持工作）
2010.8-2011.7*宾州州立大学教育学院高等教育管理专业
2011.6-2013.2中国人民大学科研处副处长、发展规划处处长
2013.2-2014.12中国人民大学校长助理、苏州校区党委书记、中法学院、国际学院院长
2014.11-中国人民大学劳动人事学院院长

《劳动经济理论与政策》
《战略人力资源审计》
《战略人力资本管理》
《劳动与雇佣法经济学》
《人力资源服务产业》
《人力资源职业发展》