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和上级打交道学会说话，不主动不说话，你和自己的上级不可能实现有效的了解，更谈不上相互关注，更别提职场机会了，只有学会说话，甚至是深入的聊天，才能拉近心理距离。 一、研究下上级最关注的工作部分，这是最重要的地方，上级会对周围的信息有着极...
职场上我们常常会对领导和我们说的话有点听不明白，那常见的黑话意思到底是什么？ 一、这事你看着办。要么就是办的好你也没直接收获，要么就是办的不好我就办了你。 二、你很有潜力。就是说你现在没什么能力，不要提什么个人要求。 三、...
职场人提高情商的五不说，提高职场情商请做到五不说： 一、遇到问题难事从不说 “我不会”，而是说 “这个我尽力完成”。 二、当不愿意帮助一些不值得帮的人的时候，不说 “不...
职场提升必须逻辑清晰，有些朋友发现自己说事总是说不到点子上，明明想好了，可话到嘴边就东一句西一句，渐渐的别人不爱和你说话，这就是典型的沟通思维没逻辑。分享一个小技巧，黄金三点论，发表自己的观点时，围绕是什么、为什么、怎么做这三部分组织好你的...
如果觉得自己内向嘴笨，敬酒时没有像老油条那样信手拈来，那么就请你背牢这三个公式，能保证你在绝大多数的饭局上，不露怯不出丑，甚至可能比那些职场老人更出彩，在饭局上敬酒最常见的无非就是三种场景： 第一，敬大家。敬大家的时候，可以采用感谢加...
怎样高情商回复领导： 一、当领导表示关心时，别说没事、不辛苦，而要说谢谢领导关心。 二、当领导和你说谢谢的时候，不要说不客气，而要说应该的，后续有问题再找我。 三、当发现同事不配合的时候，不要说谁谁谁不配合我，而要说在项目...
永远不知道自己会在什么情况下，就突然被Cue起来说两句，尤其是在你没有任何准备的时候，怎么最短时间内，快速组织好一段有逻辑有感情的演讲？分享三个技巧。 一、一定要和刚刚发过言的人所讲的话有所连接，比如在发言里面，一定要说就像刚刚某某老...