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丢掉学生思维，让自己成为职场人。 一、公司不是学校，我们没权利要求公司给你开工资慢慢学习，也没有权利要求别人教你什么，每个人都有自己的工作要做，我们要做的是尽快发挥价值，不靠谱是职场大计。 二、不要认为领导都是傻子，整天只会画大
为什么有些人越努力却越平庸？而为什么有些人会长时间的陷入精神内耗？其实问题的症结到底在哪里呢？答案是底层思维，很多时候正确的思维方式真的比努力要更重要。成长是做加法，而成熟却是做减法，一旦觉察自己的状态不对，一定要尽快的调整起来进行改变。不
我们这个时代是一个创新的时代，人们都在鼓励创新，无论是公司还是国家，创新其实它体现为一个是新颖，一个是实用，但是在创新的过程当中，人们往往会有很多误区，许多人认为人们的创意随着时间的推
解决问题最高明的方法。我提供三个。 1、就是务实。宏大的理想固然是必要的，但解决问题还是需要很务实的，要脚踏实地去做好眼前的事情。路边的石头把一个路人绊倒了，路人的当务之急是搬开石头呢，还是先立志把整条路修好呢？肯定是先搬石头，立志要
有三个方法可以迅速提高你的逻辑思维能力。 1、叫念一二三。一二三都会念吧，只要你会念一二三就可以显著提高逻辑能力。举个例子啊，做自我介绍，有很多人都是这么讲的。本人性格热情开朗，待人友好，工作勤奋，会用百分之百的热情投入工作，具有亲和
怎样实现人生成功和财富自由呢？总结人生和事业的成功，等于延迟满足乘以杠杆冒险。我们所熟知的商业大佬、行业领袖、精英、学霸、资深专家，他们的性格、能力、专业背景各有不同，但如果你仔细分析他们的人生信条和做事原则，几乎一定会有一个，也许他们自己
职场中，思维习惯和思维定式的不同所产生的结果是截然不同的。你比如说幼儿园的老师会问雪融化了是什么？家长肯定大多数都会回答，雪融化了是雪水，孩子们会认为和回答雪融化了是春天来了。所以说一个问题，认知和习惯不同所导致的思维结果就不同。 再
解决问题除了用纵向思维，也可以用横向思维 在做出某个决定之前，我们要经过慎重的考虑。 对于管理者来说，做决定就意味着承担风险。 对于产品研发和企业战略来说，做决定就意味着不同的方向。
首先逻辑思维是指你在一件事情上的一个最基础的一个思考的路径是什么。并且你能够学会推演我们对所有的事物的发展的阶段，能够做一个预判12345。并且我们能够做一些分支，在A条件下会怎么样？假如说我今天要去见一个人。并且是要推销我的东西。我们正常
怎么判断一个人的思维能力？通常会问他一个问题，一个是在路边哭泣的柔弱少女，一个是在路边骂街的中年大妈，哪一个更值得同情？只要她选择当中的一个，就说明她的思维还不成熟。正确的答案是，没法判断谁值得同情。我们知道的是少女在表达悲伤，大妈在表达愤
人的思维方式有四个层次，每上升一个层次，离财富自由就又近了一步。 第一个层次，巨婴。就是凡是和我想的不一样，全都是错的。凡是没达到我要的结果，都是因为别人的错，去听课老师讲的和我的认知不一样，老师是错的，这个市场活动效果不好，都是因为
新形势下的经营增长命脉 新的经济周期当下，企业家思考的核心问题—经营增长。企业的内生式增长能力，已成为平庸和伟大公司的分水岭，更能体现企业家战
职场上，令人崩溃的三种学生思维，这三种学生思维千万不要带到职场，你以为你自己很对，实则很让人崩溃。 学生思维一，把老板当老师，但职场老板不是老师，你可以跟老师说，我不会，老师会教你。但你和老板说，我不会，老板会骂人，如果因为你不会挨骂
思维混乱，讲话没条理怎么办？这个也好办，我这儿有初级中级高级三个技巧。 1、初级技巧是讲三点，在做自我介绍的时候，你有可能会这么讲。本人性格开朗，待人友善啊工作勤奋会用百分之百的热情和精力投入到工作中，为人具有亲和力，善于与人沟辑，忠
如果开了一家店，三年了都没做起来，一直在亏损，还要不要继续做下去？有人说要做，我都做了三年了，投了100万，我还做不起来，我前面投的钱和时间，不全白费了吗？有人说不能继续做了，如果再做三年，再投100万，万一还做不起来怎么办？听起来两个都好
什么是闭环思维？所谓闭环也叫质量环，戴明环，也就是所谓的PDCA大循环。p就是plan就是做计划，d就是do就是执行，c就是check就是检查，a就是action，就是处理或者纠正。实际上呢牢记上面的定义并没有什么用处，关键是你得明白闭环在
明明你专业能力不错，结果遇到升职加薪，老是没你的份儿，是不是职场里这三点学生思维的表现阻碍了你的发展。 第一点，追求非黑即白。职场不是童话世界，没有绝对的好人坏人，跟好事儿坏事。很多时候越往高处走，越要能够容忍更大的灰度空间，灰度代表
在职场里，要分辨一个人是强者还是弱者，不是通过这个人的级别来判断的，而是要看这个人有没有这三个思维开关，很多人工作了十年八年，一个都没有打开。 第一个开关，事实和观点。强者喜欢讨论事实部分，因为事实部分是唯一客观的，事实部分讨论清楚了
做到这五点，你不升职加薪都难，职场一定要抛除掉在学校的学生思维，培养职场逻辑。 第一，接受工作问标准。接到需求的时候，一定要问清楚工作的具体要求，比如完成时间、权限、底线、结果的呈现方式。 第二，请示工作带方案。给老板汇报新项目
“拥抱生活，生活也会拥抱你；远离生活，生活也会远离你。” “勇者在困难中穿梭而行，达成目标；弱智在困难中躲避，把困难当做港湾。” 不知你有没有这样的经验，听了一场演讲，或者看了一段视频，深
真正赚到钱的人，都是强者思维的人，对比以下四点，看看是强者思维还是弱者思维。 第一，强者思维永远把压力给别人，弱者思维永远内耗自己。强者思维看到自己喜欢的人会主动去表白，但我爱你是我的事儿，你答不答应是你的事，压力和责任分得很开。而弱
最近闲来无事，忽然间想到了一个成语，半斤八两，翻阅了一下现代的成语解释，意思是指彼此不相上下，实力相当。但是为什么不说半斤七两或半斤九两呢？原来在民国之前，中国的度量衡标准与现代是不同的，一市斤等于十六两半斤，也正好等于八两，于是半斤八两这
常常听人说，人的一生都在为自己的认知买单，那什么是认知？认知就是我们怎么看待身边的事物，怎样去判断那件事该怎么做，就像教父里说的，在一秒钟之内看清本质的人，和花半辈子都看不清一件事本质的人，自然他们的命运可以是截然不同。有没有这样的一个经历
怎么快速知道一个人的思维水平？只需要一道题，这道题来自一家顶级机构的秘密题库，用来筛选聪明人，题很简单，有一个数字在1到100之间，让他来猜这个数字，一共有五次机会，猜对了有奖励，猜错了会提示他往大猜一点还是往小猜一点。可以把回答这个问题的
解决问题的过程就是一个不断思考、不断创新和不断实践的过程。问题不仅是重大的决策，还包括日常工作生活中的普遍问题。 解决问题的思维过程包括4个阶段：发现问题，明确问题，提出假设，检验假设。 首先是提出问题。
想要解决管理中复杂的问题，就必须打破线性思考。公司项目进度不太理想，主管要求员工在下班之后继续加班。长此以往，公司加班现象愈发严重，人员倦怠不堪，哀声载道。加班时间久了，员工不乐意，觉得项目进度不理想，是因为主管分配任务的时候不合理。但是在
为什么今天这个社会和以前不一样？为什么天道酬勤也说不通了？为什么从未创过业的人第一次创业的失败率高达99%？其实从人类社会的发展来看，一共就分为了三个阶段。 第一个阶段，原始社会。 第二个阶段，农业社会。 第三个阶段，工业
什么是底层逻辑？底层逻辑就是事物运作的基本规律。他决定了一个人的思维模式，决定了一个人的行为特点。决定了一个人的能力结构，甚至还决定了一个人的命运。巴菲特说，要想彻底的了解这个世界，有一个好办法，先把本领域的事情研究透，发展处出其中的底层逻
为什么去参加学习，或者为什么读完一本书，总是感觉自己记不住。为什么参加了许许多多的培训，然而自己在实际的工作当中，却经常感觉自己无从下手，好像用不出来。这其实是还不懂得费曼学习法，不清楚输出是学习的好处。世界上最经典的学习方法，费曼学习方法
如何快速高效的解决问题呢？常见有八个步骤。 1、是描述问题。因为我们很多时大家都在解决问题，突然发现大家对问题的理解不一样，不能描述问题是无法解决问题。 2、抓住问题的主要矛盾。也就是我们常说的28原则，80%的问题是因为20%