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过年期间，特别是大年初一，是不是想给领导发个祝福信息，但是又不知道发什么，很多人为了图个方便，就随便打了几个字，什么祝领导兔年大吉，新年快乐，最后石沉大海不说，领导还会觉得你这个人很烦，因为你这就是走了个流程而已，没有任何的特点，也吸引不了
据统计投资人平均每天收到50-100份BP，而只有5-8份会受到重视。所以BP到底应该怎么写？市面上有很多教如何写BP，但是还有很多创业者不会写，找人代写一份BP又要花很多钱，今天徐盛灯博士一页一页教大家如何写一份专业的BP。
材料写作很枯燥，领导看起来也特别乏味，怎么让你写的材料给领导眼前一亮的感觉？总结四类不同的写作技巧，帮助你跳出固有的态势，领导见你就点赞，无论是领导讲话稿还是总结发言，直接套用就可以， 第一，对比式：厚植根与魂，进一步把准思想航向。做
刚刚谢幕的笑傲江湖第三季总决赛，从全国六强中选出了总冠军。 比赛就是比赛，必须排出个名次。 他们的得票数如下： 相声新势力卢鑫玉浩：469票 世界舞王黄景行：463票 剧场之王周云鹏：459票
对于外出学习考察类的座谈会讲话稿，很多人不知道如何下笔，好不容易写完了，还要面对领导的斥责和反反复复的改稿，记住这个写作套路，直接套用就行，发言点评+主旨观点+分条阐述。 一、对标先进，找准差距，回答好为什么出去看的问题。 第一
找工作，投递简历后完全没消息？不是你不行，很可能是你的简历不过关。做管理十多年，看了上万份简历，告诉你什么样的简历能让你脱颖而出。 第一，不要用word格式。真的很可能出现排版混乱，一定要转换成PDF格式。 第二，要减少主观形容
我教你三个步骤，写好年终总结。 1、回顾篇。过去这一年，我在业绩达成、效率改善、能力提升上有哪些成绩？写业绩达成有个技巧，绝对业绩如果达成了写绝对业绩，绝对业绩如果没达成，写相对业绩。举个例子，我的目标是京东旗舰店业务完成5000万，
又到年底了，述职报告开篇语，可以从立足于当地党委政府的重大决策部署，坚持以学促干、实干为要，较好完成各项重点工作任务来写，简要说明履职情况。 第一，学思践悟，以学立本强素养。这一部分主要写思想认识理论学习情况，要聚焦主题教育，谈学习成
升职的时候如何表态发言？表态发言其实非常考验一个人的情商层次和工作水平，如果你的表态发言足够精彩，就会在领导和同事的心目当中留下一个非常好的印象，那势必会为你的上任创造一个的开局，良好的开端是成功的一半。分享一个吸睛的任职表态发言稿。刚才会
如何解决上班族越来越忙却越忙越穷 企业管理、职业化管理、人才培养、管理技巧--金迪 最近大家可能会发现，似乎自己的工作越来越不好做了，不少公司甚至准备采用996
写材料水平的提高，都需要不断的积累，那些优秀的笔杆子，往往都有自己的素材库，各种模板，各种套路，都是提高效率的必备工具，总结一些好用的写作句式材料，写作中可以直接套用。 第一，以什么为基础、为导向、为主线、为依托、为支撑、为主托、为基
单位里的总结非常多，尤其是重大专项活动，或者是前一阶段工作的总结，怎么写的有新意，有深度，有高度？记住这个模板，直接套用。 第一，谋定而后动，规划想在前，争当先行者。要树牢项目为王理念，以开局即冲刺，冲刺即决战的劲头，全力推进当前工作
知道什么样的月报既可以让领导读的轻松，也可以让自己写的简单，还不妨碍看世界杯，分享一个框架。 一、当月进展。注意了，很多人在这第一步就错了，这里只用写主要成就，例行维护事项就不用写了，浪费时间不说，领导也没空去看陈年烂谷子的事儿。
有没有发现，在同事当中一定有这么一波人，他们每天好像什么都没干，既混水又摸鱼，但是他们的周报就写得饱满又充实，这种无中生有的能力到底是怎么来的？周报终极大法。 第一步，所有的周报一定都包括当前的项目，但是这个项目不一定是所有进行当中的
一份让人眼前一亮的工作信息框架。工作信息如高度凝练做法与成效的微型材料，讲求的是标题新颖，结构清晰，逻辑清楚，既要求内容完整突出经验成效，也要求文字生动，工作信息常用的标题格式有： 一、数字标题。如134工作法，打造党建新品牌。
写年终总结的时候，感叹时光飞逝，千万不要再用光阴似箭，日月如梭了。用好古诗词，年终总结的精气神瞬间就上来了，感叹时光飞逝，怎么写， 1、人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已。 2、闲云潭影日悠悠，物换星移几度秋。 3、逝矣经
今儿又是周末了，互联网打工人苦其久矣的周报怎么写，基本有两大类流派。 第一大流派，青铜派写法。这种写法非常类似于项目管理里面的PDCA。 1、P就是plan（计划），把这周跟下周的计划说明白。 2、D就是to do（实施）
写好采购年终总结的六个关键，年终已至，如何写好一份年终总结。写好年终总结的六个要点。 一、明确定位-给谁写？对内写工作总结，也许是写给直属领导。对外写工作总结，也许是给主管部门。不同的汇报对象，总结侧重点也不同。 1、直属领导。
公文各种格式要素中，标注页码看似最简单。其实，页码的标注不是独立的一项操作，它和版记的位置密切相关，下面要讲的这个重要细节，了解的人可能并不多。 《党政机关公文格式》中关于页码的标注，有这样一个说明：公文的版记页前有空白页的，空白页和
HR如何写好自己的年终总结？以下四个方面很重要： 一、年度目标完成度。直观的把每一项工作目标和实际完成情况进行对比，就可以充分展示整体工作成果。 二、工作进行分类总结。比如主要负责公司的招聘和劳动关系管理工作，那么就可以把这两个
领导讲话稿写到最后就差一段提士气、鼓干劲的话了，是不是觉得自己的讲话稿结束语有点像白开水，寡淡无味，这三段话直接套用，不仅给领导留下深刻印象，还能镇住全场。 第一，喊破嗓子，不如做出样子，上下同欲者胜。面对艰巨复杂的工作任务，各有关部
“你好，我是一位全职宝妈，我申请加入志愿者！”看似简单的一句话，但代表着一位宝妈果敢刚毅的请战决心，铿锵有力、掷地有声。 一场突如其来的新型冠状病毒肺炎疫
年终总结怎么写？首先我们来定一下年终总结，两个大的方向是业绩和潜力怎么表达。有业绩呢？包含三个具体的点， 第一个点，增量业绩。在业绩这方面最应该优先表达的是你过去一年在哪些方面取得了增长，跟上一年相比取得了进步。比如关键指标质量，包括
做上去，不如先写上去，无论你是在体制内还是在体制外，都推荐好好学习一下人民日报的写作风格，身边很多飞速升值的人，都是靠这么把自己写上去的，以下几点务必满足。 第一，领导说工作当中，年轻要冲在前面，怎么写。就是各级领导号召广大年轻人主动
对于离职，很多人都偏向于草草了事，心想反正我人都要走了，还管那么多干嘛？其实离职也是为人处事能力的一种体现，这和做人一样，讲究的是好聚好散，得体的离职能够体现一个人良好的综合素质，给人留下完美的印象，说不定以后还有很多合作的机会，所以分享一
出现问题不可怕，关键是发现问题从而解决问题。 掌握公文语言最容易出错的4类问题，学会精准运用公文语言。 问题1：用语重复 “经公司领导批准同意” “
年底了，总有写不完总结，交不完的述职报告，其实每年的固定总结报告，就那么几个，党建述职报告分享给大家。党建述职报告无论是口述述职还是书面述职，都有固定的字数要求，一般在三千字左右，报告的主体框架也也相对固定，大致分为履职情况、存问问题、下步
党政法定公文有15种文种，企业系统的事务公文则有很多种，有的与党政公文文种也有交集。那么，如何正确区分党政公文和企业公文呢？他们之间有什么关联呢？ 首先，企业公文同党政公文有很多相同点： 比如发文机关，都是依据法律的
你的公司要求你每天提交工作总结吗，记录一天的工作吗 经常关注李老师的朋友知道李老师有个习惯，每天都记录自己每天发生了什么事情，自己的感受是什么，学到了什么。 而这个习惯的养成，就是当年在万科做实习生的时候，那个时候我的上级，培训
工作汇报材料到底怎么写，领导才给你点赞？记住这四组提纲。 第一，转方式—变瓶颈为抓手，深挖潜-变低效为高效，优布局-变分散为集聚，强管理-变粗放为精细。 第二，启动上跑出“风火轮”的速度，管控