现在有哪些价值观评价方式?价值观评价一般用的是两家企业的方法会多一些。 第一家企业是华为的劳动态度评价,里面有很多个条目,每个条目是触发式的,如果这一条比如主动性积极的帮助同事,当实现了,就打一分。如果没有实现就得零分。 第二家...
很多中小企业认为,企业文化是大公司才有的,其实企业文化是所有公司都要有的,哪怕公司只有三个人,也有自己的文化,只是没有提取出来。曾经帮助很多公司找到自己的企业文化,就是让大家一起来回答这么两个问题。 第一个问题,咱们公司提倡的是什么?...
有些公司在学别人的企业文化,说实话只是学到一个表象,但是没有学到底层的逻辑,没有学到背后的机制。最后会发现文化这个东西,是没办法去抄的。抄完以后,那就是别人的基因。把别人的基因放在自己身上,你的组织当中就是有排异的,活不下去。学狼性文化,最...
事实证明,中国正在崛起,中国传统文化的价值正在回归。比亚迪汽车、华为手机、花西子彩妆、安踏国潮,从中国制造到国货之光,近年来的国货崛起,象征着中国文化自信的回归。国民对于本国传统文化的认同逐渐加深,无论是汉服文化破圈式的传播,还是国潮消费热...