<p>第一点,肯定是有结果,但这个有结果是有体系的有结果。很多人在工作中只有结果,没有体系。阿里巴巴讲的一句话叫没有过程的结果都是狗屎。什么叫体系呢?有方法的结果。就是你是怎么来的,你能说明白。这个月业绩特别好,你告诉我你是怎么...
领导者如何树立威信?以下四点供您参考; 第一个,职务范围内的事情,业务上一定要精通。如果你是一线管理者,你的业务技能是必须要精通的,这是员工解决不了的问题。你能解决员工摆平不了的事儿,你能摆平这个很有说服力,这个叫专业说服力,专业上的...
到底哪些人才是企业稳定的基石?我们应该如何定义人才?我们刚创业的时候自己没什么资源,但就有小伙伴愿意跟着自己一起创业。一没技术,二没经验,三没钱,但依然有人不离不弃的跟着,开始了为期三年的艰苦奋斗,分文未取,自己还倒贴了很多钱。在这个过程中...
为什么公司越大,效率越低?有四个原因。 第一个,公司越大,层级越多,从董事长到员工,你看有多少层,这个层级,传递信息的效率它一定会大大下降,就是基层发生了什么,高层都不知道。这个效率,这个反应速度怎么能快。 第二个,流程变长了。...
<p>人和人有不同的层次。企业的老板也是一样,在管理企业的水平上也有不同的层次。我们可以形象的将企业老板分为三个层次。即拉车的、赶车的和坐车的。<br /> 第一个,就是拉车的老板。毫无疑问,勤奋努力,身先士卒。是企...