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最近股市火热，如果你手上有20万，是买车还是买股票买基金？买车当然很享受，也有面子，可是就错过了通过股票和基金赚钱的机会，假如买一辆车花了20万，那你的财务成本是20万，可是如果不买车，而是把这20万投到眼下火热的股市当中，选对了一只靠谱的
解决问题除了用纵向思维，也可以用横向思维 在做出某个决定之前，我们要经过慎重的考虑。 对于管理者来说，做决定就意味着承担风险。 对于产品研发和企业战略来说，做决定就意味着不同的方向。
明明你专业能力不错，结果遇到升职加薪，老是没你的份儿，是不是职场里这三点学生思维的表现阻碍了你的发展。 第一点，追求非黑即白。职场不是童话世界，没有绝对的好人坏人，跟好事儿坏事。很多时候越往高处走，越要能够容忍更大的灰度空间，灰度代表
怎么快速知道一个人的思维水平？只需要一道题，这道题来自一家顶级机构的秘密题库，用来筛选聪明人，题很简单，有一个数字在1到100之间，让他来猜这个数字，一共有五次机会，猜对了有奖励，猜错了会提示他往大猜一点还是往小猜一点。可以把回答这个问题的
职场上，令人崩溃的三种学生思维，这三种学生思维千万不要带到职场，你以为你自己很对，实则很让人崩溃。 学生思维一，把老板当老师，但职场老板不是老师，你可以跟老师说，我不会，老师会教你。但你和老板说，我不会，老板会骂人，如果因为你不会挨骂
解决问题最高明的方法。我提供三个。 1、就是务实。宏大的理想固然是必要的，但解决问题还是需要很务实的，要脚踏实地去做好眼前的事情。路边的石头把一个路人绊倒了，路人的当务之急是搬开石头呢，还是先立志把整条路修好呢？肯定是先搬石头，立志要
我们这个时代是一个创新的时代，人们都在鼓励创新，无论是公司还是国家，创新其实它体现为一个是新颖，一个是实用，但是在创新的过程当中，人们往往会有很多误区，许多人认为人们的创意随着时间的推
有三个方法可以迅速提高你的逻辑思维能力。 1、叫念一二三。一二三都会念吧，只要你会念一二三就可以显著提高逻辑能力。举个例子啊，做自我介绍，有很多人都是这么讲的。本人性格热情开朗，待人友好，工作勤奋，会用百分之百的热情投入工作，具有亲和
为什么今天这个社会和以前不一样？为什么天道酬勤也说不通了？为什么从未创过业的人第一次创业的失败率高达99%？其实从人类社会的发展来看，一共就分为了三个阶段。 第一个阶段，原始社会。 第二个阶段，农业社会。 第三个阶段，工业
丢掉学生思维，让自己成为职场人。 一、公司不是学校，我们没权利要求公司给你开工资慢慢学习，也没有权利要求别人教你什么，每个人都有自己的工作要做，我们要做的是尽快发挥价值，不靠谱是职场大计。 二、不要认为领导都是傻子，整天只会画大
认知怎么突破？当然不是靠你的眼睛，而是靠你的脑袋，靠你的思维，靠你的逻辑思维，靠你自己不断的在内在去反复的推导过去所认知的，或者所相信的那些所认为是对的东西。有一句话，凡是你喜欢的都是障碍，生活中，常常遇到这样一种情况，身边很多人明明告诉你
清晰的思维模式是怎么样的，如何养成啊？这么想，假如你正要投资，你大姨跟你说买股票啊，都说下半年有一波行情啊，假如你现在职场发展不太顺，你二舅舅跟你说，赶紧转行啊，你要去互联网行业，那到底该不该听他们的建议吗？哎，你的思路混乱，这就开始头疼了
底层逻辑和思维模型之间是什么关系？一个掌握底层逻辑的表现，就是思维模型变得开放和健康了。有句话说，如果没有深度的思考，所有的努力都是无效的。同样的逻辑，如果没有健康的思维模型，所有的深度思考都是无效的。为什么现在的人越来越迷茫，而且总被各种
“拥抱生活，生活也会拥抱你；远离生活，生活也会远离你。” “勇者在困难中穿梭而行，达成目标；弱智在困难中躲避，把困难当做港湾。” 不知你有没有这样的经验，听了一场演讲，或者看了一段视频，深
大概是在十年前，有人跟我在饭桌上强调了一个事儿，他说老师您知道有本书叫金字塔原理，我看了金字塔原理，发现一非常苦涩难懂，二会了金字塔原理，还是不能把事情想清楚，不能把事情说明白。老师您说如何结构化思考，如何结构化表达，就是这六个字想明白说清
建议所有人一定要摆脱学生思维，让你在社会上少走弯路。 一、觉得自己很努力，自我感动。领导和老板看重的是结果不是过程，不要觉得自己熬夜通宵就是付出，结果没有达到预，就是所谓的无用功，对老板而言，重要的是你能给公司带来多少价值。 二
很多人说未来的竞争很大程度就是认知的竞争，一个人的认知体系越完整越强大，就有机会走得越远。确实如此。但是到底什么是认知体系呢？认知体系其实就是一套知识框架。当你有一套完整的知识框架，就不会人云亦云。为什么总有人随波逐流，左右摇摆？就是因为没
什么是底层逻辑？底层逻辑就是事物运作的基本规律。他决定了一个人的思维模式，决定了一个人的行为特点。决定了一个人的能力结构，甚至还决定了一个人的命运。巴菲特说，要想彻底的了解这个世界，有一个好办法，先把本领域的事情研究透，发展处出其中的底层逻
逻辑思维比较差的人有下面四个表现。 1、沟通能力差。在跟别人沟通时说话条理不清晰，主次不分明，让人听起来有种很乱很累的感觉。不能把事情用简短有序的语言来表达清楚。 2、判断能力差。遇到事情，无法给出一个自己认为正确的答案，不知道
职场人逆袭必备的思维方式又重要又值钱，但大多数人不具备，在职场未来哪项思维或者能力又重要又值钱，毫无疑问就是增长思维。随着互联网流量红利的枯竭，获取新流量，这件事已经成为互联网企业的一大难题，如何用最快的速度、最低的成本、最高效的手段来获取
在职场里，要分辨一个人是强者还是弱者，不是通过这个人的级别来判断的，而是要看这个人有没有这三个思维开关，很多人工作了十年八年，一个都没有打开。 第一个开关，事实和观点。强者喜欢讨论事实部分，因为事实部分是唯一客观的，事实部分讨论清楚了
如果开了一家店，三年了都没做起来，一直在亏损，还要不要继续做下去？有人说要做，我都做了三年了，投了100万，我还做不起来，我前面投的钱和时间，不全白费了吗？有人说不能继续做了，如果再做三年，再投100万，万一还做不起来怎么办？听起来两个都好
说话含糊不清，毫无逻辑性，一向领导汇报就结巴怎么办呢？开会前明明都打了草稿，一上台还是不记得了，怎么办呢？平时做了很多功课，关键的时候憋都憋不上，怎么办呢？职场上的沟通，特别是向领导做汇报的时候，通常呢他没那么多时间，没那么多耐心去听你讲完
做到这五点，你不升职加薪都难，职场一定要抛除掉在学校的学生思维，培养职场逻辑。 第一，接受工作问标准。接到需求的时候，一定要问清楚工作的具体要求，比如完成时间、权限、底线、结果的呈现方式。 第二，请示工作带方案。给老板汇报新项目
人的思维方式有四个层次，每上升一个层次，离财富自由就又近了一步。 第一个层次，巨婴。就是凡是和我想的不一样，全都是错的。凡是没达到我要的结果，都是因为别人的错，去听课老师讲的和我的认知不一样，老师是错的，这个市场活动效果不好，都是因为
1、调整心态，遇事不怕事儿，不急慌，沉得住气。 2、明确问题，了解清楚怎么回事，明确问题的类型。 3、确定问题，制定出解决问题所要达到的目标。 4、罗列资源，列出解决问题所需要的人力、物力、财力这些资源。 5、明确问
有闭环思维的人啊发展的一般都不错，因为这种思维所有领导都喜欢。闭环的本质呢，其实就是确定性，别人交代给我们做的事情肯定会有一个确定的结果，这就需要我们做到反馈上主动、能力上匹配、结果上负责。 1、及时主动反馈是做到有效闭环的第一步。那
最近闲来无事，忽然间想到了一个成语，半斤八两，翻阅了一下现代的成语解释，意思是指彼此不相上下，实力相当。但是为什么不说半斤七两或半斤九两呢？原来在民国之前，中国的度量衡标准与现代是不同的，一市斤等于十六两半斤，也正好等于八两，于是半斤八两这
分享三个学校跟家长都不会教你，甚至从小书本里面学到的认知相反的核心逻辑，如果认真听完了，还愿意尝试实践，一定能改变你职场老黄牛，只会拉磨没机会上位的尴尬处境。 第一，别太守规矩。什么是规矩？规矩是少数人制定的，来让大多数人遵守，而少数
思维混乱，讲话没条理怎么办？这个也好办，我这儿有初级中级高级三个技巧。 1、初级技巧是讲三点，在做自我介绍的时候，你有可能会这么讲。本人性格开朗，待人友善啊工作勤奋会用百分之百的热情和精力投入到工作中，为人具有亲和力，善于与人沟辑，忠