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DELL公司创始人，迈克尔戴尔。他16岁开始做报纸销售，负责为《休斯敦邮报》争取订户。报社交给他一个厚厚的电话号码本，让他打电话去向顾客推销。 第一个星期，每天戴尔打80个电话，一个星期下来，只成交三单 第二个星期，戴尔就走出去
语病是任何文章中都有可能存在的。并不稀奇，但是公文是办理公务的工具，特别注意讲究用语的准确、精炼和规范。然而从实践来看，有些机关和单位所拟制的公文却存在着不容忽视的语病。归纳起来主要有以下六种，
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移动互联网时代，对于做电子商务的我们，有两个趋势，一定要看清。 第一个趋势，就是传统的线下商业会加速度转移到互联网上，这个趋势相信大家已经看到，我
又到年底了，述职报告开篇语，可以从立足于当地党委政府的重大决策部署，坚持以学促干、实干为要，较好完成各项重点工作任务来写，简要说明履职情况。 第一，学思践悟，以学立本强素养。这一部分主要写思想认识理论学习情况，要聚焦主题教育，谈学习成
工作汇报材料到底怎么写，领导才给你点赞？记住这四组提纲。 第一，转方式—变瓶颈为抓手，深挖潜-变低效为高效，优布局-变分散为集聚，强管理-变粗放为精细。 第二，启动上跑出“风火轮”的速度，管控
年底的述职报告到底怎么写，才能让领导刮目相看，两个总结工作亮点，突出履职能力的框架。
第一组，一二组合，一个突破加两个坚持。在什么工作中，相较于过去取得突破，一个突破就是在什么什么工作中。相比于过去
材料写作很枯燥，领导看起来也特别乏味，怎么让你写的材料给领导眼前一亮的感觉？总结四类不同的写作技巧，帮助你跳出固有的态势，领导见你就点赞，无论是领导讲话稿还是总结发言，直接套用就可以， 第一，对比式：厚植根与魂，进一步把准思想航向。做
写好采购年终总结的六个关键，年终已至，如何写好一份年终总结。写好年终总结的六个要点。 一、明确定位-给谁写？对内写工作总结，也许是写给直属领导。对外写工作总结，也许是给主管部门。不同的汇报对象，总结侧重点也不同。 1、直属领导。
党政法定公文有15种文种，企业系统的事务公文则有很多种，有的与党政公文文种也有交集。那么，如何正确区分党政公文和企业公文呢？他们之间有什么关联呢？ 首先，企业公文同党政公文有很多相同点： 比如发文机关，都是依据法律的
对于离职，很多人都偏向于草草了事，心想反正我人都要走了，还管那么多干嘛？其实离职也是为人处事能力的一种体现，这和做人一样，讲究的是好聚好散，得体的离职能够体现一个人良好的综合素质，给人留下完美的印象，说不定以后还有很多合作的机会，所以分享一
“你好，我是一位全职宝妈，我申请加入志愿者！”看似简单的一句话，但代表着一位宝妈果敢刚毅的请战决心，铿锵有力、掷地有声。 一场突如其来的新型冠状病毒肺炎疫
单位里的总结非常多，尤其是重大专项活动，或者是前一阶段工作的总结，怎么写的有新意，有深度，有高度？记住这个模板，直接套用。 第一，谋定而后动，规划想在前，争当先行者。要树牢项目为王理念，以开局即冲刺，冲刺即决战的劲头，全力推进当前工作
马上到年底了，要总结汇报的工作一定不少，很多人抓耳挠腮，不知道怎么下笔，总结几种写作的技巧，既有新意又主题分明，让领导刮目相看。 第一，成效列举型。常“修枝”，巩固思想引领这一根本，多“施肥&rdq
今儿又是周末了，互联网打工人苦其久矣的周报怎么写，基本有两大类流派。 第一大流派，青铜派写法。这种写法非常类似于项目管理里面的PDCA。 1、P就是plan（计划），把这周跟下周的计划说明白。 2、D就是to do（实施）
分享几个可以快速提升写作水平的方法。 1、有想法的时候及时动笔。写作也需要一点激情，有想法的时候，最有激情，趁着有激情，及时动笔，把文章写出来，这个时候你的状态最好，不会对写作产生排斥，不但写的更轻松，也会写的更好。 2、写作也
简历上的工作或实习经历怎么写，才能最大程度放大优势呢？三个简历上的通病。 第一个，人岗不匹配。通篇阅读简历后看不出你要找什么工作，全是低匹配度的过往经历和目标，岗位关系不大。 第二个，只写工作内容，没写对应能力。工作经历，只写了
领导讲话稿写到最后就差一段提士气、鼓干劲的话了，是不是觉得自己的讲话稿结束语有点像白开水，寡淡无味，这三段话直接套用，不仅给领导留下深刻印象，还能镇住全场。 第一，喊破嗓子，不如做出样子，上下同欲者胜。面对艰巨复杂的工作任务，各有关部
能把材料写出彩，尤其是领导讲话稿，绝对是你的核心竞争力，也说明你提拔很快了。在一个单位想让领导发现你，最快最短的路是什么？就是给领导写讲话稿，这样的话你就如同单位的大熊猫一样，很稀少，很珍贵，毕竟一个大笔杆子很难培养，更难被替代，领导都很重
又到写年终总结的时候了，认为写年终总结是浪费时间的。如果老板没有这个要求谁写，那既然逃不了，那就反过来想，还真没有第二个机会，不仅能大大方方的把成绩讲出来，而且老板他还非要听。如果随便写写，毕竟那些干的不咋地，但成绩展示的很咋地的，那不吃亏
写材料水平的提高，都需要不断的积累，那些优秀的笔杆子，往往都有自己的素材库，各种模板，各种套路，都是提高效率的必备工具，总结一些好用的写作句式材料，写作中可以直接套用。 第一，以什么为基础、为导向、为主线、为依托、为支撑、为主托、为基
写年终总结的时候，感叹时光飞逝，千万不要再用光阴似箭，日月如梭了。用好古诗词，年终总结的精气神瞬间就上来了，感叹时光飞逝，怎么写， 1、人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已。 2、闲云潭影日悠悠，物换星移几度秋。 3、逝矣经
我教你三个步骤，写好年终总结。 1、回顾篇。过去这一年，我在业绩达成、效率改善、能力提升上有哪些成绩？写业绩达成有个技巧，绝对业绩如果达成了写绝对业绩，绝对业绩如果没达成，写相对业绩。举个例子，我的目标是京东旗舰店业务完成5000万，
又到了年终写总结汇报的时候了，有人说工作中存在的问题和不足很难写，因为不好把握度。分享框架：一年来，虽然我在工作中取得了一些成绩，也受到了部门的认可，但还存在一定差距，具体有以下几个方面。 一、平时忙于繁杂事物，忽视了理论学习，导致指
你凭什么升职，述职报告该怎么做？他们想了解的是，你为什么值得升职？ 第一，需要做一个简短的自我介绍。包括你的名字、毕业的学校、在公司工作了多少年、现在在哪个部门、以及你的部门主要负责什么，然后你可以介绍一下你的部门的重要性，以及你在部
做上去，不如先写上去，无论你是在体制内还是在体制外，都推荐好好学习一下人民日报的写作风格，身边很多飞速升值的人，都是靠这么把自己写上去的，以下几点务必满足。 第一，领导说工作当中，年轻要冲在前面，怎么写。就是各级领导号召广大年轻人主动
之前的一个下属打来了求救电话，他说年终总结的时候，老板让他写自己的不足和教训，这不等于是在老板面前，扇自己的耳光吗？怎么写，才不会让老板觉得自己不行。总结了一个万全的模板。 第一，说不足的时候，要找一个垫背的，这个垫背的就是事儿本身，
采购年终总结怎么写？请注意这五大问题，很多采购人写不好年终总结，往往都是因为这些问题。 1、事无巨细，没有重点。一整年的工作设计，方方面面，大小事情很多，无需事无巨细地对所有工作进行总结。要清楚年度总结绝不是月总结或者周总结的堆砌。一
公文各种格式要素中，标注页码看似最简单。其实，页码的标注不是独立的一项操作，它和版记的位置密切相关，下面要讲的这个重要细节，了解的人可能并不多。 《党政机关公文格式》中关于页码的标注，有这样一个说明：公文的版记页前有空白页的，空白页和
知道什么样的月报既可以让领导读的轻松，也可以让自己写的简单，还不妨碍看世界杯，分享一个框架。 一、当月进展。注意了，很多人在这第一步就错了，这里只用写主要成就，例行维护事项就不用写了，浪费时间不说，领导也没空去看陈年烂谷子的事儿。
出现问题不可怕，关键是发现问题从而解决问题。 掌握公文语言最容易出错的4类问题，学会精准运用公文语言。 问题1：用语重复 “经公司领导批准同意” “