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《终身成长：重新定义成功的思维模式》的作者卡罗尔·德韦克博士（Carol Dweck）在书中有这么一段话：“固定型思维会限制你的发展，而成长型思维则会推动你前进。”最早了解到成长型思维是通过微软第三任CEO纳德拉的《刷新》一书，这是一本对我
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3月8日晚，著名互联网专家、资深战略执行顾问何万斌老师，针对目前大家广泛关注的新零售，在“万斌的老师们”微信群，做了《探索新零售的本质》的简短报告。报告谈到了新零售的缘起、背景、定义、本质以及案例等等，最后还建议大家
什么是员工幸福感？很多企业一直在高呼要提高员工幸福感的口号，但是落到实际行动上来，他们并没有真正明白什么是员工幸福感。实际上，员工幸福感并不是一种虚无缥缈的感觉，而是对现实客观环境的一种直接反应，当企业提高员工幸福感的措施到位了，你的员工是
2009年，戴维·彼得雷乌斯（David Petraeus，美国陆军上将，时任驻阿富汗美军司令）访问哈佛大学肯尼迪学院的时候，要求与作家多丽丝·卡恩斯·古德温（Doris Kearns
人因为认真而成就 同样一件事情，由同一个人来做，认真操作和随便做做结果截然不同，事到临头开始拖拉，总是想着还有时间，这是很多普通人做事时的态度，结果时间到了，还会想，没事，下次再说吧，如此日复一日年复一年，最后本来只要一伸手就可以做成
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事实上，如果你曾经管理过心怀不满的员工，你就知道，这是一种应该不惜一切代价也要避免的状态。这些内心的不快不仅仅会让员工本人无法完成工作——还会影响周围的每一个人。如果团队里不是每个人来工作的时候都很兴奋，那么你就该检
归根结底，这是被高科技产品宠坏的一代，科技催生了生产力，昨天想着“要是有什么就好了”，马云、马化腾、李彦宏等互联网大咖仿佛是您肚子里的蛔虫，第二天直接把想象转化成为现实，吓得我们不要不要的，但一分钟、60秒后，&ld
人，总是在极端的情况下，空前灾难或是莫大幸福到来的时候，更容易大彻大悟…… 然可惜的是，绝大多数人的这种幡然悔悟都只是短暂的…… 一场幸福团圆的相拥而泣之后，一次生离死别刻
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在激励自己之前，你无法激励他人。一个不懂得如何激励自己的人，很难想象他能成为一位成功激励员工的管理者。因此，激励员工的关键是先激励自己。 诗人罗伯特·布朗宁曾经说过:“如果还没有给你的煤油灯中加满油，你最好不要尝
我们都身在职场中，在职场中有人获得了成功，有人依然在流浪，大家都做着同样的事情，为什么结果却千差万别呢？这也是今天要跟各位朋友一起探讨的文章的主题，工作到底为谁而做，当你明白了工作到底为谁做的时候，也许你就找到了在职场通往成功之门的钥匙。
一、自信的人不会轻易被别人影响 相信自己，自信的人不容易受别人的影响，你在做销售的过程中，会听到很多反对的、打击的、怀疑的声音，不自信的人会把别人的看法当成自己的看法，一个非常自信的人，不会轻易被别人影响 二、自信的人，才能感染客户
年， 就这样 隆重而来 悄然而去 一年又一年 丰富了记忆，苍老了容颜 迎来了春光，送走了冬寒 一年又一年 期盼中载满祝福 愿望中满是祝愿 一年又一年 不必感慨也不必抱怨 最好的皆是顺其自然 一年又一年
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现在处于VUCA乌卡时代，不确定性增强，无论是商场还是职场竞争异常激烈，如何能够脱颖而出良性发展，唯有成为不可替代。能被替代，分分秒秒就容易被人换掉，因为别人的性价比可能比你好，报价身价没有你高，而做出的东西创造的价值大差不差，为什么别
张爱玲是第一个写城市的作家，在世时的影响并没有特别大，在过去40年中国城市化的过程中，忽然被推到时代潮头，她的作品主题与中国发展的节奏相匹配，所以成为70后、80后一代心目中第一名的文坛女神。 互联网发展初期，《第
在演说界，每一位大师各有风格，各自称霸一方江湖。卡耐基和乔布斯均为世界范围内极具演说影响力的代表人物，前者活跃于20世纪，后者成名于21世纪，从迥异的演说风格上可以看出时代在变迁。 根据地球人的广泛认知，戴尔．卡耐基是世界演讲大师的代
2018你升值必备的8个好习惯 01 凡事提前10分钟 凡事提前10分钟，会让你有充裕的时间应对可能的突发事件，更加从容。试着把起床闹钟提前10分钟，你就会发现你出门不必急匆匆，早饭也可慢慢享用，一整天的状态也更精神抖
斯坦福心理学教授卡罗尔•德韦克发现在生活中，有些人好像生来就是成功者，做什么事都很顺利都很成功，而另外一些人则一直很无助，好像这辈子注定是个失败者。她还下定决心要找到其中的原因，经过研究提出了“发展思维”（
成年人与孩子不同，有很多过往的经验，而很多培训师提倡“空杯心态”，请问：您自己能空杯吗？显然，空杯很难，因为那是我们多年摸爬滚打出来的经验累积，凝结着汗水和泪水，想让我们把它抛开，谈何容易！ 成年人，尤其是职场
2017年3月29日，沈阳创业者、辽宁省创新创业导师李新海，被辽宁大学聘为创新创业导师，辽大就业处副处长刘畅和辽大创新创业学院副院长宋朋为李新海颁发了创业导师聘书。 李新海，创办的沈阳筑成管理咨询有限公司，专注于培养培
为什么有很多销售，他们内心当中就特别不愿意做个落后的人，一有比赛就冲到前面。所以他在字典里面就从来不想落后，不讲中庸，这是成功人的特质。还有成功人还有什么特质？他有个坚定的信念，就是我一定做得到。任何事情只要他想做，他就一定告诉自己，我一定
我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已，我不欠谁的。 我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干，做了也白做。 工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了，干吗那么认真。 这种“我不过是在为老板打工&rdqu
如果一个只有初中文化，连话都说不清楚的20岁出头脑瘫小伙子对别人说他最大的梦想就是开三家公司，每家公司盈利达一千万元人民币以上，并毫不掩饰他的偶像就是马云。不知道会有多少人会相信他，而且不去质疑和嘲笑他。 这是3月26日晚上中
一、承认自己的不足-才不会焦虑 任何人都不是全能的，销售人员需要寻找精准客户信息、预约客户、找到关键人、挖需求、谈技术、谈商务，关系维护，后期跟进，签定合同等等工作内容，有时候你会发现，一开始进展很顺利，但一下子卡住了，进展不了了，一定是
01 引题 一直想写一写这个主题，但内心是忐忑的。一是担心自身水平有限分析得不够透彻，有失偏颇；二是也顾虑起这么一个有争议的话题，无意中会“冒犯”很多业内朋友。 但思想需要碰撞、学业需要探讨。有一些外界的
所谓敬畏之心，就是指人类在自然规律和社会规律面前所怀有的一种敬重与畏惧心理。敬畏是什么？敬畏是人类对待事物的一种态度，这里的“敬”：除了“彬彬有礼”、“恭恭敬敬”外，还