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管理重启与突破》版权课程著作人
《经理人》《哈佛商业评论》专题撰稿人
华人讲师联盟 资深讲师
中国电信学院 特约讲师
中国企业联合会培训中心 特聘讲师
清华大学职业经理人培训中心 特聘讲师
西北大学、对外经济贸易大学EDP中心 特聘讲师 <【点击详细】
在我们选拔人才的时候，会发现一个很共性的现象。那就是但凡被提拔的优秀人才，他们都有一种构建系统的能力...
你做不好一件需要调动你注意力的事情，你容易被打断，你会迷茫，觉得是你精力不够用。如果你这么想还算不错...
我们之前分享了体能对精力的影响，这节来说一说情绪。情绪对精力的影响，你肯定不能理解。比如说早上起来遇...
你想让自己精力旺盛，肯定想。我们来看看精力管理金字塔模型的第一层体能。如果说汽车只需要一种燃料，那就...
真正拉开人与人距离的是认知，觉醒你的认知能力，看看你认知到了几个。 1、10加10加10，旁观...
如果想优化一下自己的人际关系，不妨多说说这四句话。 第一句，不要说话的最后总该加个但是。特别是...
提升表达能力,有三个很重要的词要把它界定好。 第一，事实。什么是事实呢？这个教室有点热，是事实...
表达当中不仅仅只是会说,比会说更重要的一步，要学会听,倾听。当然不仅仅只是你在讲，我坐在这看似在听的...
数字化时代，要有十个思维升级。 1、战略思维在快速变化的社会中找到自己的战略定位，明确自己的使...
有三种思维模式，企业中大部分的员工只具备其中的一种，甚至是一种都不具备的也大有人在。如果你的员工同时...
自古兵熊熊一个,将熊熊一窝，将熊不仅仅是可能招聘来一窝熊的，还可能把原来的好兵也变成熊的。培养一个好...
爱情的尽头是婚姻，友情的尽头是借钱。那职场的尽头是什么？职场的尽头不是稳定，而是风险。收入和什么强相...
人有三观，企业有吗？有使命、愿景、价值观。这三个词到底什么意思？员工可以不用清楚，但管理者一定要清楚...
人与人的差距很重要的一个因素在于是否能解决突破性的问题。有些人也很努力，很勤奋，但却只能解决计划明确...
几乎每一个优秀的管理者都要经历这三次认知升级，否则很难成为真正意义上的管理者。 第一，目标认知...
刘勇
张咏
姚光林
储桂荣
刘钰
梁继光
张泽然
乔天骄
赵燕
张伯乾
姚俊杰
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何君瑜
周洪超
张祝光