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主任监察员、高级管理咨询师、高级管理培训师、高级人力资源法务师、上市公司劳动关系规范化专家、《乌鲁木齐都市消费晨报》B9-14版《职场周刊栏目》劳动法专家评论员撰稿人，西北区开辟“劳动法与财务管理结合正确规避用工风险”课程第一人，新疆多家大学客座教授、多家*培训机构课座讲师。【点击详细】
问： 劳动合同期满，劳动合同终止吗？ 答： 不一定。通常情况下，劳动合同期满的，劳动合同自然终止。但在以下特殊情形中，劳动合同要延续至相应情形消失才能终止： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，劳动合同期满的
hr处理劳动争议一定要关注三个时间节点。现如今员工的维权意识是越来越强了，一不小心企业就被劳动仲裁了，或者是员工摆出架势要开打。而劳动关系的处理非常考验，hr的专业能力和经验，稍有不慎，很容易引火烧身，那hr应该怎么处理劳动争议呢，我觉得一
涉嫌构成诈骗罪之HR好心协助劳动者申领社保待遇 （本文由劳动法钟永棣老师原创） 按照《社会保险法》的规定，劳动者个人原因离职，是无法享受失业保险金的。但现实中，劳动者往往恳请企业以企业单方解雇的方式为其办理失
相信每一个人都参与过公司中各式各样的团建活动，小型的比如团队聚餐、唱K、足球赛，大型的比如集体登山、出国游、年终晚会等等。 作为企业最直观的团结手段，一场优质的团建活动不仅能够创造更高的企业文化，还能促使各部门员工迅速熟识，增
公司想辞退一名主管，已经入职四年了，老板又不想赔偿。目前在坚持阶段，员工要仲裁怎么处理？首先我想问你，如果说他是不合适的，或者说是你公司这个岗位已经不需要了，你是把他留在这里，每个月发工资合算，还是给他赔偿更合算。这笔账，
很多hr对于小时工这种用工形式都有一种误解，认为这种兼职想怎么来都可以。我们就来聊聊这个话题。首先我要明确一点，所谓的小时工也是属于劳动关系，并不是劳务关系。所以不是你想怎么来就可以怎么来的，它有一个专有名词叫非全日制用工。劳动合同法中对其
违反廉洁自律原则构成严重违纪 （本文由劳动法钟永棣老师原创） 【案情事实】 周某于2007年11月19日入职A公司，任物料管理人员，离职前任助理采购经理。任职助理采购经理期间，周某引荐李某作为A公司的运输商。2012年6月
小红在入职某公司行政岗的时候，在应聘登记表上的家庭状况中的子女，是否孕期都填写了无，而且这个表下面还有一行字，如果上述填写的个人信息存在虚假的情况，公司可以立即解除劳动合同，不承担任何法律责任。小红签字后表示同意入职，一个月后，忽然去医院产
李丁
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魏浩征
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毕振洲
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贾皇轩
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