1994年，毕业于清华大学电机系，随后进入联合利华（中国）从事人力资源工作；1997年，赴*新泽西州立大学学习，成为中国最早一届留美人力资源管理硕士；在*期间，担任朗讯集团人力资源总部（位于*新泽西州）薪资管理经理；回国后，历任通用国际、搜狐、ChinaRen等知【点击详细】
最近，一个学员对我讲，他们公司系统，正在花近百万的费用，在推行薪点制的薪酬体系。 但...
虽然3E薪资设计课程是教学员用标准的１５步来设计企业的薪资结构，但实际上不同企业由于行业背景不同...
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