王厚忠 主任律师
上海乐邦律师事务所 首席合伙人
? 中国律师协会会员
? 上海律协现代物流业务委员会委员
? 上海市法学会会员
? 中国物流学会会员
? 长期担任《二十一世纪经济报道》、《现代物流报》、《亚洲制药新闻》、《时代财富》等中【点击详细】
违反廉洁自律原则构成严重违纪 (本文由劳动法钟永棣老师原创) 【案情事实】 周某于2007年11月19日入职A公司,任物料管理人员,离职前任助理采购经理。任职助理采购经理期间,周某引荐李某作为A公司的运输商。2012年6月
员工偷喝一瓶啤酒是否构成严重违纪违规 (本文由劳动法钟永棣老师原创) 【专家提醒】 劳动法钟永棣老师认为,严重违反规章制度(或称严重违纪违规)中的“严重”如何理解与界定,劳动法律
不得以过激行为对抗单位的管理方案 (本文由劳动法钟永棣老师原创) 【专家评析】 劳动法钟永棣老师认为,出于经营管理的需要,企业在不同的发展阶段可能会出台不同的经营管理方案,这些方案很可能影响到劳动者的切身利益。劳资双方均应
涉嫌构成诈骗罪之HR好心协助劳动者申领社保待遇 (本文由劳动法钟永棣老师原创) 按照《社会保险法》的规定,劳动者个人原因离职,是无法享受失业保险金的。但现实中,劳动者往往恳请企业以企业单方解雇的方式为其办理失
问: 客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经协商未能就变更劳动合同内容达成协议,单位额外支付劳动者一个月工资,可以解雇吗? 答: 可以。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经与劳动者协商,未能就变
员工维权告公司本质上是为了维护个人权益和公平,不是情势所逼,也不会做出这样的选择。但是也不一定,因为现在的员工维权意识更强,对公平的要求更强烈。但有时候员工申请劳动仲裁,也会被企业反仲裁。仲裁不单是员工可以告企业,企业也是可以申请仲裁告员工
此类劳动合同员工提出终止,需要支付经济补偿吗? (本文由劳动法钟永棣老师原创) 企业咨询: 2014年春节后,我公司与员工小王签订了“以完成一定工作任务为期限”的劳动合同。201
违规生育能否获取产假待遇 (本文由劳动法钟永棣老师原创) 企业咨询: 女职工违反计划生育政策,能否享受产假及产假工资待遇? 专家回复: 此问题,我们将结合下面两份裁决文书进行分析。 &