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现在的职场人真的还挺辛苦的，不上班看着越来越少的存款会觉得很焦虑，上班又有点不太甘心当牛马，每次在面试的时候，就会觉得好像在被灵魂拷问，或者有一种感觉是在被迫的翻出自己一段不太愉快的工作经历，那在面对这种事情的时候，我们就会本能的想要逃避，
介绍项目经历是产品和运营面试中一定会碰到的问题，那该如何介绍项目才能让面试官心动呢？推荐你一个方法，使用STAR法则来讲述项目经历，你从项目的背景、任务、行动和结果四个方面进行描述。具体展开来说。 一、背景，即交代是在什么情况下做的这
当面试管理者的时候应该去问哪些问题啊，很多人面试总喜欢问一些无效的问题，你过去负责什么业务啊，你又取得过什么业绩啊，你如何评价你自己，你如何评价你的公司的，你问这种水平的问题根本挖掘不出来一个人真实的能力。我辅导过很多营收过亿的公司老板和高
中大厂产品和运营岗位的面试往往都要经历好几轮，但前两轮业务部门的面试尤为重要。它直接决定了你的专业能力是否过关。那前两轮面试都考察些什么，每轮面试又会问什么问题呢？我们来详细看看业务部门一面和二面的侧重点，以及可能会被问到的问题和注意事项。
完美的人就是没用的人，当你遇到一个完美的人，就是你遇到面霸了。我们通常在招聘的时候会遇到三类人：第一种能力普通但是执行力强；第二种有个性，优点和缺点同样突出；第三种是完美的人。我们选人最好选第二种，他有个性，优点和缺点都一样突出。第一类人也
什么才是投递简历的正确姿势？之前在找工作时，我收到过所有互联网大厂的面试，这里把总结后的简历投递技巧和策略分享给你，一共分为六点，如果你都做到了，那投递回应率将会大大提升。 一、不要海投。要有目标性地精准投递，选择跟自己匹配度高的岗位
找工作这件事，打破信息差才是关键。很多小伙伴找不到合适工作的小秘密，一个是因为你不太知道，你过去积累的这些经验技能，能够应用到哪些工作上，第二个你不太知道那些工作的职位名称是什么。举个例子，比如在快递物流行业，它可能叫网络经理，但这个词用在
如果已经连续投了一个月的简历，但依然没什么面试机会，这个时候一定要停下来，否则就是投的越多，浪费的工作机会越多，接下来两件事要做： 第一件事，把你正在使用的找工作软件上的简历隐藏掉，同时退出登录，这个时间周期大概是三到五天。有没有发现
程鹏
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