常之亮,*领导力培训专家,丰田汽车本土*数年中高层领导力训练专家。四川省国家公务员培训中心顾问及首席领导力培训专家,名仕领袖学院长期战略合作领导力训练专家。卓越的企业文化和人才复制系统的构建者和落地者,卓越的连锁管理平台的构建者和运营者。脚踏实地的丰田生产方式在中国文化中如何落地的系统思考者、探求【点击详细】
当我谈权责利时,我谈以下四个方面。 一.权、责、利的设计 1.权的设计 (1)权力的统一与制衡 权力的统一有助于提高决策速度。权力的制衡有助于预防不当使用权力。 (2)权力与能力的匹配 权力不能被能力驾驭,权力易失控或不作为。能
在危机的关头怎么改善员工的关系,让员工跟你愿意共患难。你看光2021年,全国的企业和个体户注销的有1300多万户,2022年更是雪上加霜。老板没钱发工资是普遍现象,如果你要活下去,你就只有什么降薪,裁员,休无薪假。可是呢现实非常骨感,老板打
员工的幸福感与其工作效率息息相关,因此从长远看来,员工的幸福感也会深刻影响到企业的发展。有幸福感的员工每天能够积极努力地去工作、去创造,为企业创造更大的价值,而没有幸福感的员工则会对工作失去兴趣,甚至影响其他人的工作效率。如何提高员工幸福感
你在职场,如果你还身处于基层,你就千万不要让善良成为你的软肋。你看从古至今,大多数的人都懂得,那就是畏威不畏德。这就是为什么你对别人越善良,别人越对你肆无忌惮的原因。你看你跟每个人的交往了,其实他都是一次博弈,都是一次试探。之所以别人不把你
我从来没有见过一个埋头苦干,不搞任何人际的人,可以在职场中有很好的发展,这就决定了我们必然要和身边的同事去配合。那么,如何处理好同事之间的关系呢?要学会给你的同事一些小恩小惠,那么什么是小恩小惠呢?有两种,第一种是解人之难,第二种是意外之喜
灵活用工行业蓬勃发展之际,对一些尚未接触零工的企业却还处在一头雾水的状态。灵活用工是什么意思?企业灵活用工的好处有哪些?灵活用工是什么?企业与个人之间的关系是灵活非固定的,属于合作关系,而非劳动关系,则称为灵活用工。从法律
同事之间到底该怎么相处?有些人告诉你,同事关系就是个屁,你就是来上班的,不是来交朋友的。有些人告诉你,当然得处理好同事关系,否则职场处处碰壁。那到底该怎么做呢?我来跟你们分享一下。首先职场由于有相互之间的利益和责任的一些关系,同事之间很难做
如何留住优秀员工?优秀员工的流失对于企业来说,是一个巨大的损失。很多企业管理者都认为,招聘一个优秀员工难,培养一个优秀员工更难,当辛辛苦苦挖掘来或者培养好的优秀员工提出离职时,相信每一位企业管理者都感到压力山大。因此,怎样留住优秀员工也是企