史俊慧,男,江苏丹阳市人,1970年11月出生,全国企业管理现代化创新委员会副主任,全面实战性管理专家,1993年本科毕业于大连理工大学,清华大学99届工商管理硕士,浙江省中小企业创业指导师,国家银河工程特约培训师,同时担任浙江大学、浙江省中小企业培训中心、杭州市经管培训中心、宁波市干部培训中心、杭【点击详细】
一个人是否快乐,看心态。一个人是否有发展看思维。一个人是否能成功,就取决于他的心态辅助思维。心态决定...
高明的管理一定是用企业文化管理。什么是高明的管理?索尼公司前常务董事天外四郎认为,绩效主义毁了索尼公...
一个团队最大的灾难就是精致的利己主义者掌权。我的主管没有担当出什么事情都说是我们的问题。而且很爱在大...
我们在工作中,特别是在某一个团队里面,经常会发生一两个上司,共同为自己下达一些命令,让你快速的去完成...
为什么我们苦口婆心的教我们的下属,可是怎么教都教不会。为什么我们费尽心思的带团队?他们一次又一次让我...
一个企业可能所有的问题都是假问题,增长才是真的问题。很多老板说,我们吸引不了人才,我们留不住人。如果...
一个企业的发展,毫无疑问需要优秀的人才。那么什么样的人才才是优秀的呢?现代企业其实越来越多的需要T型...
公司都想物色到对的人,也就是与岗位相匹配的人。那么招聘面试时,如何才能把握好匹配这一关呢?主要有两以...
爬向社会上层的必备功夫。大多数人都想爬向社会上层,他们会怎么办?他们会更加努力的工作,他们想用工作时...
经营企业的主要理念。我们做任何产品要完全清楚的卖得出去,市场需要才做,也就是不生产废品,只生产已经卖...
收入高低的根本原因。如果不干活就有饭吃,就不会有人干活,人性如此。社会上的有些工作属于指挥者和组织者...
在通用汽车对其供应商的要求中,就明确提出要进行逆向FMEA的管理。简单理解就是当完成潜在失效模式及后...
绩效管理的三大价值,没有认真看待绩效管理工作的企业要好好看看了。绩效管理主要有以下三个方面的作用, ...
绩效管理工作中最重要的三个环节,要使绩效管理获得良性循环。以下三个环节是非常重要的目标管理环节、绩效...
绩效管理工作的本质。其实关于绩效管理的定义有很多,我这里也给绩效管理做了一个定义。绩效管理是指为了实...