环球风尚联盟签约高级礼仪培训师
中国形象设计协会注册礼仪培训师
西蔓服饰色彩顾问【点击详细】
如果马云站在你面前给你一次提问的机会,如何问能让他瞬间对你充满好感呢?爸,你要回家吃饭吗?神经病啊,我不是让你说说你的心里话,我的意思是如何向高手提问,能学到干货,还能让人家喜欢你,给你分享三个向大佬提问的技巧哈。 1、多问一些高手喜
在单位里,总有一些人喜欢通过开玩笑的方式,来讽刺你、挖苦你,就比如有同事跟你开玩笑说,哎呀你怎么这么笨?那这个时候你该怎么回答?你要是没有控制好情绪说话重,就显得你好像开不起玩笑,要是说轻了以后,这种玩笑就没完没了。分享五招,不仅能够帮你化
西方人与东方人的社交最大的不同点在于啊,中国人是不停的在做加法,而西方人呢是在不停的做减法。怎么说呢?西方人呢尤其是那种啊信传统宗教的人,他们在社交前会假定人性本善。所以他们对待别人的时候,总会一开始就表现出来特别热情。然后他再根据跟对方的
怎么向领导汇报坏消息?怎么办呢?汇报坏消息和汇报好消息的技巧非常不同,坏消息要先讲过程再讲结果,而好消息正好相反,在心理学上呢有个很有趣的原理,叫做锚定效应。就是说呢如果你想让领导减少对坏消息对他的一种冲击,那么你就要先给他一个可能发生的更
生活中和朋友能够谈笑风生,但是呢一到了职场上,面对领导面对同事,立刻社恐紧张拘束,口才全无,抓耳挠腮,不知所措。这就是典型的职场社恐患者,那么社恐患者在汇报工作的时候呢,常常不知道该如何开口啊,见到新的同事,也不知道该如何破冰,弄得办公室的
企业百分之九十以上的烦恼往往来自于人际关系的烦恼,而人际关系的烦恼又基本来自于沟通的烦恼。职场中有一个经典的沟通模型GROW模型,它也是管理沟通当中一个非常好用的工具,它有以下四个步骤组成。 1、g即目标。我们在跟下属沟通时,经常会用
怎么样才能让领导记住你,那就要看你如何给领导留下深刻的好印象了,尤其是在工作交往中,能够巧妙的回复领导,绝对是个加分项,分享三个公式,行走职场必备。 第一,领导给你布置任务。不要只回复好的收到,要确定好完成时间、存在的进度,以及最后的
我觉得销售的一个很重要的一个魅力,就是会让你意识到语言表达是一个特别值得琢磨的事情。一句话这么说,那么说可能效果完全不同,怎么沟通,让别人觉得很舒服,且能够实现这个效果啊。 1、我觉得第一点一定要接应别人的情绪。什么意思呢?就是我们在