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资深人力资源管理专家、12年管理咨询经验。现任北京东方博融管理咨询有限公司合伙人、资深顾问、高级讲师。曾任某*外资管理咨询公司高级顾问，中国董事会研究中心高级研究员，北京传世嘉业广告公司副总经理。LG电子商学院特聘专家，清华大学高级研修班特聘讲师，国内多家咨询机构合作讲师，为多家国内企业提供人力资源【点击详细】
专家说，我们工资低是因为我们的能力不够，是不是这样的？我们回答这个问题的时候，要回归到一个经济当中非...
受到疫情影响，企业停工停产的，如何支付员工的工资？ 1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人...
很多企业在做绩效咨询项目的时候，通常就会问到一个问题，我们做各个部门的绩效考核指标，为什么要问到企业...
只为了赚固定公司的员工潜在的突破意识是不足的，很少企业老板能够看清这一点。反而在招聘的时候与员工究竟...
优秀的企业如何做激励绩效？我认为可以这么做，通过战略解码，把公司的大事变成小事。通过职业生涯规划，把...
我们相信疫情已经过去，一定会迎来一个业务爆发期高峰期，怎么应对？我认为做一个小模型，这个小模型由三部...
2023年战略绩效地图到底怎么做？我相信疫情之后一定是一个爆发期。在这个爆发期当中，会有很多公式，从...
我们通过管理是提升绩效的，通过经营是提升业绩增长的。我们经常考虑的是两个词语，一个是组织效能，一个是...
组织设计本身就可以助力业绩增长，那怎么去做到呢？ 1、战略澄清，制定设计标准。基于需求的设计标...
一直以来，餐饮行业都是面临着四高一低的压力。什么是四高一低？就是高人工成本、高物业租金，高食材成本，...
这两年持续受疫情的影响，餐饮人非常的难过，这个不言而喻。不管是餐饮的头部企业，还是中小型的餐饮企业，...
还在用底薪全勤的方式再给员工发工资吗？如果餐厅是这样发工资的，就会发现员工巴不得你的生意不好，为什么...
做员工的绩效考核，很多时候员工是反对的，员工是有抱怨的。很多公司绩效考核做的是鸡飞狗跳，为什么呢？ ...
到底应该如何给员工发工资呢？ 第一个，定岗定级来定基础薪资。很多公司都是因人来定薪资，但这会引...
生产型企业生产操作工人的工资到底应该怎么发？很多企业实际上还是在用固定工资的方式，固定工资这种方式是...
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