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曾任职于大型造纸制糖集团企业、大型汽车配件制造企业、连锁酒店集团企业、大型房地产开发集团和世界前7强工程机械企业，历经科员、科长、经理、办公室主任、人力资源总监、总经理助理、副总、常务副总和总经理等职位，从普通员工走向企业集团高层管理。经历过企业经营理念和战略计划设定到实际运营，积累了丰富企业管理经【点击详细】
再举一个例子，比如说boss直聘，他就告诉你一句话，叫找工作跟老板谈。他们公司可能也有很多的优势，他们的品牌也可能还有很多的优势。但是他们只突出一个核心要点叫找工作就跟老板谈。所以你可以看到，我们虽然有很多的优势，为什么产品还卖不好，品牌还
营销是套路客人吗？对，营销就是在套路客人。那客人傻吗？客人不傻，所以说你与顾客之间连个营销活动都没有，我问你，你怎么跟他建立粘性。你千万不用自己那个傻白甜的思想再去看待这个问题，所有认为营销是套路那是不懂营销的，营销是跟顾客之间建立粘性的一
我强烈谴责北京这家律师事务所，自川大女生地铁事件之后，北京的一家律师事务所发布通告称，建议四川大学处理张姓学生不当行为中的表现，认为其自学态度不高，所教学生的品质难以让社会信服。所以，通告不再招聘四川大学毕业生。律所应该是懂法律，有辩证思维
如何让宝妈帮助你去免费做传播？他是一种利用客户的炫耀心理，帮你去做转介绍的一个方法。其实从客户的内心深处，他目的啊并不是帮你去做转介绍，他只是想要在朋友圈里面晒他孩子的高光时刻。例如啊今天很多儿童舞蹈培训群中那教老师每一节课程啊都会给孩子拍
有些广告我们是能记得住的，甚至产生了购买。有些广告是看了之后也记不住，不用说购买了。同样的媒介为什么会产生不一样的结果呢？是因为内容不一样。所以你看为什么，比如说你们来找我们做这个线下的这种咨询，我为什么反复的跟你们强调，其实营销当中最核心
不管是企业自己内部做企划，还是请咨询公司来做策划，我们都要进行调研。你企业的调研和我们为你们调研，实际上它背后原理也是一样的。调研的本质是什么呢？我们把它定义比较发现问题的解决方案。所以，调研不是为了发现问题，而是要发现问题，界定问题和解决
新消费应该满足哪一部分人的哪些需求，新消费是不是一定要抓住新的消费群呢？不是的。新消费的本质我们说了要发现一个未被满足的新的需求，那么它就不局限于年轻人。很多人说我满足了Z时代的一些消费需求，然后这叫新消费，不是这样。我们能够满足中年人成熟
营销的人才在起初往往是依靠他的人际关系的处理，以及在整个短期业务结果的达成，而走向营销管理，或者是更高层的这样的个职位的。这种结果导向的一种惯性思维和人际导向的个性思维，往往是他成功的一个关键的因素。 但在他长期的发展过程中，其短视思
黄志强
玄明
高孝彤
李瑞倩
迟台增
董彦峰
金天野
王伟
都文聪
毛荟昀
张瑞丹
罗钰博
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