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*经营实战型的管理专家
中国改革开放三十年十大管理创新人物
深圳市管理咨询行业协会副理事长
深圳知名品牌优秀绩效评审专家
原深圳市国信卓越绩效研究院常务副院长
深圳某集团公司高级副总裁
合益集团（HayGroup）高级咨询总监
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HR 面试前的核心准备工作包括： 一、资料准备与沟通：提前准备候选人的简历、简历疑点、面试邀约...
面试官问如何看待人力资源管理职业，可按以下三个层面回答： 一、从性质上看：人力资源管理是专业技...
一时找不到工作主要有三个原因： 一、给自己设限：看到岗位要求高大上就不敢投，其实大部分岗位要求...
找工作久了容易焦虑，常因简历、面试被挑刺而自我怀疑，但有时公司不要我们并非我们不行，而是公司觉得自身...
绝大多数岗位都可以边干边学，做好以下三点到哪都吃香： 一、找到自己适合的公司：判断一份工作能否...
找工作时合适比完美更重要，找工作本质是一场交易，要满足客户需求，牢记以下四招有助于拿到 offer：...
面试官问 “你手上有其他 offer 吗” 这个问题，主要考察求职者的入职意愿度、市场竞争力以及录用...
腾讯职级体系的调整及其意义，具体如下。 一、调整内容。 1. 隐藏专业职级。专业职级信息...
主要探讨大厂 HR 显得拽的原因，具体如下。 一、权限较大。在求职环节，小公司的 HR 多是偏...
大厂年薪 100 万，实际到手多少钱？进行如下计算。 一、薪资构成假设。 1. 总包 1...
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