胡斌先生曾任国际高档家具供应商——科宝•博洛尼人力资源总监;国际知名的视频领域专业公司——中科大洋人力资源总监;中国*的通用应用软件公司——金山公司人力资源经理;中国远大人力资源本部培训经理;顶新国际集团营销经理等职。现为多家企业的人力资源顾问。
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胡先生同时是*电视台《【点击详细】
行政管理中我们一定会建立各种流程,而流程如何有效的推行下去,并且达到我们预期的一个效果,我将从三方面给出我的一个建议。 1、是明确侧重。我们在设计行政管理流程之前,我们就要考虑好,我们是讲究效率优先还是规范优先,千万不要说你都考虑,因
费用管理包括日常费用管控和预算管理两部分。日常费用管控主要是针对支出的管理控制,而预算管理则包括从制作到日常管理。对于日常费用管控,它仅仅包含报销数据统计和数据基础分析。有同学说报销我会做,很简单,统计记录我也会做,不就是分类统计一下费用支
摘要:上海的政策将一切明朗化,人才均用指标来限定,这个只能发现显性的人才。而实际上就如同王通讯所说的,人才的标准除了显性的以外,还有隐性层面的,也即他所说的模糊的定义,而在模糊性定义上创造力则是其中的关键。 关键词:人
近期,阿里巴巴集团一则人事变动令人关注:阿里集团COO逍遥子张勇取代陆兆禧,成为新一任CEO,5月10日完成交接。 这信息看去有些突然,表面上,业绩如此美好,好像没什么换帅理由。但从交接最后期限看,阿里一定早有准备。我能想到几
关于人力资源管理 岗位分析 方法 ,人力资源管理与领导力培训师贾君新老师提供如下资料供参考: (一)调查研究的方法 运用科学的方法,有步骤地去考察某一现象总体,收集必要
都知道人力资源有六大模块,那你是否知道行政六大模块?身为HR了解行政知识,既能拓宽自身知识面,还有利于岗位管理。首先要明确流程化工作是行政事务工作的首位,实施流程制度化管理能够提高行政工作效率。 会务外联管理,主要就是对办公室工作的管
一、好课堂的特点 通过调查,大家回顾大自己从小到大上过的课程超过2万节,而印象深刻的课程大多是愉悦的。地板老师提出了好课堂的五个特征:身心合力、全体参与、关联内容、激发信心、相互学习。 &nbs
荀子说过:"人无礼则不生,事无礼则不成,国无礼则不宁"。精辟阐明了"礼"对社会生活的重要性。在公众场合,不懂礼就会失礼,失礼会令宾主双方都难堪。要懂礼,必须加强礼仪相关知识的学习。