新安龙,全军励志教育第一人。本名王龙,安徽黄山人。1992年12月入伍,解放军南京政治学院上海分院军事心理学本科毕业,现为第二炮兵某部教员,专职从事军队励志教育,是目前全军*一位专职研究军队励志教育的军官,也是我军自1927年组建以来*一个专职从事军队励志教育的军人。自200【点击详细】
你知道什么是目标、原则、方法吗?它是一套行之有效的职场的思维方法。意思是当你确定做某件事情之前,应当先确定目标,再明确原则,最后呢是找实现的方法。下面我们逐个展开。 1、目标制定,一定要符合smart原则,目标可大可小,也可以是阶段性
我给员工布置任务,但是他觉得这个任务太高了,完不成我该怎么办呢?给员工布置任务,员工害怕完不成。或者是有各种的理由不接受。首先我们得要分析三个方向。他是信心不足。还是他能力不够,还是他觉得责权利不匹配。如果是信心问题我们可以用先处理心情在处
什么叫做事事有回应?我举个例子,将军派一个团在凌晨三点前必须攻下的某个山头。在凌晨三点前攻下某个山头,这就是将军给这个团团长定下的目标。那你说对于团长来说,在凌晨三点攻下还是在凌晨五点攻下,有区别吗?如果在凌晨五点攻下,那也不算完成任务吗?
一个故事,这个故事是经常会在电影院里遇见的,就是去电影院里面看电影,会买一些可乐,会买一些爆米花,研究人员就发现一个规律,就是一般大桶的爆米花相对而言会便宜一点,如果小桶的是十块钱,那么大桶的单容量是小桶的的两倍,但是它的价格并没有到20块
目标不明确,就是在傻练,有目标就会有方向,有方向团队才会齐心协力。完美日记,他每一年的营销费用高达几十个亿,他的目标就是想在欧美遍地的美妆市场里获得一席之地。他更是请了周迅、刘昊然等超高知名度的明星去扩大声誉,为他代言,提高品牌的档次。在产
工作目标设置的好不好?合不合理?可以通过smart原则进行判断,什么是smart原则?它的五个字母分别代表了五层含义。 第一个字母s,代表的是明确性。也就是设置的目标一定是要明确具体的,换一个说法,就是这个目标一定是不能再分解的。举个
为什么有了绩效目标,工作效率却还是老样子,是哪里出了问题,相信我很可能是您的目标分解做错了。通过对于数千家企业的观察,我发现绝大多数企业的大部分管理者,包括HR都不知道绩效目标的分解是什么,认为就是把上级的目标直接分摊给下属就完事儿了。比如