领导力专家、高管教练
北京大学光华管理学院MBA
北京*·*管理学院认证讲师
*耶比欧企业管理咨询公司授权讲师
宾夕法尼亚大学认证绩效改进咨询师
国际教练联合会(ICF)认证教练
资深室内体验式管理培训师
新浪无线产品总监
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创业团队常常都是不同的人,从不同的地方汇集到一起来做一件新的事情,我们的创业者或者是管理者,在这个过程中,除了要担负领导的责任,就是指方向的责任。同时,做交付的责任就是manager管理者的责任。还有一个特别重要的创业责任是叫教练,英文叫c
提升员工的可教练性,是教练工作的目标之一。如果受教练者处于不可教练状态,教练必须帮助他们意识到这一点,并且将教练活动聚焦于如何帮助他们改进可教练性。 Hunt和Weintrau'o提出了关于可教练性的两个基本问题[20]: (1
今天创下了新的纪录,下午被告知晚上为三分公司的全体员工授课,讲授课程《互联网+发展前景和商业模式发展》,14:30开始动手做新课件,18:00准点开讲,整体感觉不错,现场气氛姣好,学员课后私下点赞。当我说只用了2.5个小
最近,我在开发潜能和想象力课程,既然想象力在新时
问:为什么你会开始幸福心理学的研究?为什么你把自己的幸福心理学称为幸福心灵学。生命教练到底在教练什么?你把生命教练称为幸福教练到底是出于什么样的考虑?(这些问题都是近两年来不同学员和朋友问我的问题,把他们集中在这里。今天到书店购书,无意读到
今天我们能看到越来越多的企业的高管到了一定的积累和年龄,开始从事企业顾问和教练的工作。不管是管理咨询还是心理,还是企业的,比如说设计品牌,或者是增长方面的顾问。当你从事专业企业教练或者咨询顾问的过程中,一定要勇于进入深水区去实战交付,像特种
培训师作为企业灵魂工程师,演讲能力是基本功,演讲架构的把控力、联系技巧、论证技巧以及生动化演绎的技巧,不失为培训师一决高下的KPI指标!如何进一步实现自我提升呢?SWAY演讲组织准备法应声来袭。
用过相机的人都知道,早些年有一个品牌叫“柯达”,但今天还有多少人记得他?就在柯达的葬礼已经逐渐被人遗忘的今天,摩托罗拉、诺基亚、东芝、索尼等,却都在排队等候档期,步柯达的后尘!