资深企业管理顾问 *作家 成君忆，资深企管顾问，*作家。曾经参与创办亚太人力资源研究协会和亚太人力资源网，并担任副秘书长。作为中国管理文学的开创者，他在国际上享有与斯宾塞•约翰逊（《谁动了我的奶酪》作者）和肯•布兰佳（《一分钟经理人》作者）齐名的盛誉，被【点击详细】
选择打工一定要打开自己快速晋升的通道，把单位价值最大化。我打了二十多年工，总结有以下几点，快速晋升必备的特点，供你参考。 1、做事让领导省心。如果你三天两头给领导捅篓子，隔三差五让领导为你做错的事擦屁股，时不时呢受到客户伙伴或者供应商
找工作的时候一定要相信直觉，千万不要因为为了快点找到工作而忽视直觉给你带来的预警。 一、面试时候的领导。基本上业务面的面试官就是未来的领导，所以面试真的是一个双向选择的过程，如果在面试的时候，就发现好像和这个面试官有点对不上路子，两个
职业规划没有用来做能力规划吧，告别传统的职业规划，而是做好能力发展规划，走内职业发展路径，这是未来的大势所趋，它有两大优势。 1、不怕选错公司内职业发展关注的是你的核心竞争力的积累和建立。无论是你在哪家公司工作，你所提升的素质能力和技
职场上后半辈子过得好坏，取决于在三十岁之前有没有解决人生的四大问题，从校门一出来就进了体制，缺经验，没方向，走弯路都是正常的，但是如果到了三十岁，已经被社会毒打了几年，还没搞定人生这四大问题，那接下来的职场三十年大概率是一塌糊涂。 第
年轻人绝对不能干的三个行业，只要干了，基本就变成了半个废人了，毫无人生体验。 第一，体制内的工作不能干。每天朝九晚五上班不是闲聊，就是拍领导马屁，工作几十年，说的好听点，叫做情商高了点，说的难听点叫做什么事都没干成，办公室里笑嘻嘻，背
未来十年，年轻人找工作，什么行业比较有前途？ 第一，以人工智能为代表的一批智慧产业。无论是在基础层、技术层还是应用层，人才缺口都非常大，而现实运用的紧迫性，也随着后疫情时代到来而愈发加剧。 第二，与新能源环保相关的行业。青山绿水
我再给你讲一个只有那些职场上成功上位过的人，他才明白的真相就是无论你能力是大是小，决定了你在职场上被提拔的核心，关键还是你要有立场。如果你没有立场，一切都是白给，这是个原则性的问题。举例子啊，比如你觉得你在公司里啊，你能力很强，你的业绩也很
现在在职场上挺多观念不断在更新。例如，面对升职，这个事情，钱没升职，可能是能力不行，领导没看到，但现在其实不想升职的人还挺多的，管理者也很头疼。天天担心大家躺平中层管理后继无人，其实不想升职的人啊，基本上就是这三种思维在作祟。 1、是
张欣欣
唐俊
高雪宁
卜金涛
张媛
商旋
徐滢
孙语晗
尚华
赵新咏
周自海
张砚
王洪霞
彭译禾
刘世全