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丁坚 (Kevin Ding)，资深人力资源管理专家，集团管控专家，企业变革管理专家。北京师范大学工商管理博士DBA，南京大学工商管理硕士MBA。
影响力教育集团签约讲师，深圳聚成资讯签约讲师、时代光华签约讲师；南京大学商学院、上海国家会计学院、上海工商管理学院、国际金融保险学院、复旦太【点击详细】
很多HR告诉我，老师如果说有员工上班期间摸鱼，天天蹲厕所呀玩手机呀，你应该怎么办啊？其实你问的这个问...
还有很多人问老师，我们员工的团队凝聚力不是很好，氛围不是很好，怎么办呢？你问的这个问题看上去很抽象，...
那我们接下来就会说一下胜任力模型到底会有哪些维度？其实胜任力模型就是做一个冰山上面的一个解释。冰山上...
如何提升企业HR绩效管理能力三大步骤精准解决。我们讲到企业HR专业缺失的另一方面的体现是用工过程的管...
作为hr你是不是想知道怎么样才能变得非常专业？人力资源六大模块怎样才能串起来呢。有一个东西可以串起来...
优秀的人才靠什么流，靠钱，靠感情，靠良心，都对，也都不对。优秀的人才真的不是靠挽留的，而是靠一起发展...
我想告诉大家一个原理就是什么呢？即便是这个公司它不是平台化运营的这种公司，它的这个平台的组织思维也是...
如果我们人力成本预算的方法，用微观预算法的话，我们应该做到什么程度呢？首先我们做组织梳理，要搞清楚，...
人力成本分析，它其实不等同于薪酬分析。这两块的不同点在于，第一，人力成本分析它更偏向于是一个经营范畴...
很多时候跟我做咨询的同学会有一个特点是什么？他会把总成本就直接跟前端业务相关，而忽视了中后台的部门。...
我们说企业管理中的目标管理体现的是公司所欲，也就是员工所要的结果是什么。而薪酬体系反映了员工想要的内...
如何给下属，尤其是有潜力的下属，度身定制一个职业发展规划呢？不少组织的hr 部门在下发给管理者的绩效...
潜质指标具有能够影响员工长期发展的深层特点，它不一定能够帮助个体马上获得高绩效，也很难在短时间内培养...
我们谈到这个人才管理，其实我们人才管理它是一个体系，是一个自循环的体系，这里面包括几个关键的部分，主...
怎么样培养新员工的能力？真的靠几场培训就可以搞定吗？九年义务教育有多少漏网之鱼就不必多说了。更何况，...
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