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顾枫：博士，资深管理咨询顾问；
中国烟草、医院及电力行业管理培训专家；
清华大学继续教育学院课程教授；
复旦大学医院管理系列研修项目核心师资；
浙江大学继续教育学院课程教授；
中华讲师网特聘讲师，以及多家管理咨询培训机构特约讲师；
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员工执行力差怎么办？牢记下面的五句管理口诀，激发工作热情。 1、第一句口诀不会做是能力问题，要搞培训。公司内部选拔培训师，选择部门领导或者有丰富经验、品行兼优的骨干员工。 2、第二个口诀不愿做是心态问题，要给激励。兑现到位就是公
管理当中，执行力是必不可少的因素。那什么是执行力呢？执行力就是思维和行动，也就是一个从零做到一的这样一个过程，要想拿到一这样一个结果，这期间必须要有执行力，没有执行力，所有的想法都为零。那如何能最大程度去体现执行力？ 第一点，要有一个
每一个企业都希望物色到执行力强的管理人员。一个人的执行力强与不强，跟他的性格有没有关系？回答是肯定的。我们知道有很多职业性格测试的方法，比如说DISS的四型性格测试、九型人格测试，MBTI16型性格测试等等。这些测试的目的都是一样，也就是通
任何一个企业老板或高管，都会自觉不自觉地谈到企业组织的执行力问题。企业的执行力，就是企业组织各级各类员工，把企业组织高层决策形成的目标，分析、分解转换成具体、可操作的一件一件的事务工作后，全面落实，并保证件件事事有人做，事事件件做到位。
为什么文盲能做成的事情，专家却做不成？大家看看我们现在培训舞台非常有意思，没钱的人给有钱人讲怎么理财，不炒股的人，给炒股的人预测哪只会涨。讲心理学的专家自己心里就有毛病，讲一个领导艺术的专家，连老婆孩子都领导不了，号称是经
执行力思考----老板越行，员工就越行？ 苏州弼力企管特聘讲师：李继明 在企业管理培训过程中，每当遇到企业领导抱怨自己员工的执行力有问题，开始咨询管理培训机构的时候，我都会微笑的问领导“您觉得员工具体哪方面执行力有问题啊？能
创一流工作机制建设技巧 对标挖潜创一流专家杨天河老师 创一流工作机制起到使其与日常经营管理有机融为一体、有效规范创一流工作并有利于高效创成效、有效激活员工动力等作用。然而，很多企业在机制建设上，并没有认真研究
编者按： 上一期，我们跟大家分享了老百
谢学维
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