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团队管理训练专家
PTT国际职业培训师
实战型体验式培训专家
北京大学MBA班特聘讲师
香港位元堂药业控股有限公司营销总监
香港金至尊实业有限公司培训中心总监
《巅峰心态，狼性营销》
《MTP中高层管理技能提升训练》、《职业化素养【点击详细】
执行力思考----老板越行，员工就越行？ 苏州弼力企管特聘讲师：李继明 在企业管理培训过程中，每当遇到企业领导抱怨自己员工的执行力有问题，开始咨询管理培训机构的时候，我都会微笑的问领导“您觉得员工具体哪方面执行力有问题啊？能
任何一个企业老板或高管，都会自觉不自觉地谈到企业组织的执行力问题。企业的执行力，就是企业组织各级各类员工，把企业组织高层决策形成的目标，分析、分解转换成具体、可操作的一件一件的事务工作后，全面落实，并保证件件事事有人做，事事件件做到位。
员工执行力差，多半是管理出了问题。我们先来理解一下执行力，执行和执行力其实是两回事，职场中大多数的人是没有执行力的，一个人接受任务，完成任务，这是执行，而不是执行力。现在搞清楚了吗？什么是执行力呢？一群人接受任务，有思考，有行动，而且有贯彻
为什么我已经跟团队做了很详细的目标的拆解共识，甚至在考核中间也做了相关的一些规定，但为什么还是达不到我的预期呢？是不是团队的执行力不行，在这里我想分享一下，很多时候并不是目标力的问题，而是他处理不了干扰。干扰要么来自于内在，他对这个事情没有
为什么我每年定了这么多计划，结果一年到头一个都没有执行。为什么我书柜里摆满了这么多好书，这么多年却一本都看不完。为什么我知道了这么多道理，但是却还是过不好。知易行难，是很多人都要面对的问题。几乎每一个烟酒爱好者都知道，这些不良嗜好的坏处，也
很多企业老板抱怨团队的执行力不够，各种目标研讨会、定期例会、专题会议上，老板和团队要达成的共识，要做的事情有很多，但是往往最终执行的效果很差。责任人汇报的时候，又能解释出很多理由。其实所有的经营管理的本质就是规划到执行，规划决定了我们希望做
很多人认为提升公司的执行力非常难，其实不然，掌握了方法，执行力的提升，就会变得一点都不难。执行力对于个人而言，它就是办事的能力，对于团队而言，他就是战斗力，而执行力对于企业而言，它就是经营的能力。那么又如何来提高执行力？关注以下八个要点。
团队的执行力太差，三天能完成的事情要拖一周，完成的质量也不高，感觉团队的人太难带了。我给你出三招，使用一个星期，就能感觉团队的执行力有明显的提升，现在我把这三个方法分享给大家。 1、匹配人才特质，分配工作任务。作为团队领导最关键的一件
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